Как поступить в случае угрозы сокращения на работе и неполной выплаты зарплаты?
Сокращения.
Здравствуйте! У меня сложилось ситуация что нет работы и директор отправил меня без содержания, но я сказал что больше не пойду. Он дал мне понять что я ему не нужен и сокращать и платить мне не хочет а если что то вообще может уволить меня по статье хотя прогулов у меня нет. Посоветуйте что мне делать как поступить? А если у меня часть зарплаты черная то он мне заплатит только белую часть? Как мне поступить? Работодатель мне сказал что может меня сократить но выплатит только белую часть как мне поступить? Или говорит будешь работать два дня в неделю и сам уйдешь или другую работу тебе предоставлю мол придумаю.
Сокращения
Здравствуйте! У меня сложилось ситуация что нет работы и директор отправил меня без содержания, но я сказал что больше не пойду. Он дал мне понять что я ему не нужен и сокращать и платить мне не хочет а если что то вообще может уволить меня по статье хотя прогулов у меня нет. Посоветуйте что мне делать как поступить?
Здравствуйте. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Не пишите заявление не уволит, по инициативе работодателя увольнять, необходимы основания. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьУ меня вопрос. Закончилось 3 года (декретных). Надо выходить на работу, но моя начальница не очень хочет меня видеть. Говорит - либо увольняйся, либо будешь работать на зарплате в два раза меньше прежней - и тогда сама уйдешь. Или же попадаешь под сокращение и через два месяца уйдешь все равно. Подскажите, что мне делать. Работаю экономистом, работа нравится и уходить я не желаю.
Должны предоставить Вам Вашу должность с зарплатой (ст. 256 ТК РФ). При увольнении по сокращению обязаны сделать все выплаты по ст. 178 ТК РФ
СпроситьТакая ситуация на работе работодатель решил сократить штат, директор предложил по собственному до 31 августа или подписать приказ о сокращении и типа два месяца работать только пока не понятно на каком окладе т.к. Зп черно-белая. Такой вопрос что лучше выбрать и как быть? Варианты работы уже есть но можно ли как то поиметь с фирмы денег и перейти на другую работу, хотя бы белую часть зп?
Соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.При увольнении по сокращению он Вам выплатит только белую часть з/п.
Спросить
А если не согласится по соглашению сторон?? И что вообще я должен или не должен подписывать??? Как ставить вопрос о соглашении сторон??? да по сокращению он выплатит только по истечению двух месяцев правильно я понял??? Сегодня надо будет дать ответ ему как я буду увольняться. Естественно он хочет уволить меня и как можно меньше мне заплатить...
Спросить
Здравствуйте. Так и ставьте вопрос - увольте меня по соглашению сторон с выплатой, как и положено, двух зарплат. Тех, которые получал вообще, а не по бумажкам.
СпроситьА в случае отказа с его стороны?
И такой вопрос если я соглашаюсь по сокращению а потом через пару дней пишу заявление об увольнении т.к.нашел работу выплаты теряю все в любом случае??? Или он должен оплатить компенсацию за оставшейся срок?
СпроситьВ декабре 2013 меня отправляют без содержания на 2 недели после прихожу на работу мне говорят работы нет. Проходит месяц раздается звонок и говорят вы уволены придите и напишите заявления и за берите трудовую книжку. Придя на работу я сказал что не буду писать заявление по собственному желанию директор сказал тебе что нужен стаж в трудовой в пенсионный не будет не каких перечислений. Я сказал сократите меня ответили отказом. Платить за два месяца тоже отказались. Сейчас 22.07.2014 мне по звонили и сказали или заявления пиши или уволим по статье. Заплатить они должны? Что делать?
могут уволить за прогулы оптимально написать заявление о приостановлении работы и опередить работодателя но в каждой ситуации нужно разбираться
СпроситьЧто делать и как посткпать в случае, если работодатель хочет уволить сотрудников, но не хочет сокращать, т.е. выплачивать деньги по сокращению, а хочет уволить по соглашению сторон, при том выплатив деньги только за 2 недели, которые не нужно отрабатывать. Если не согласны на эти условия говорит, что уволит по статье. Как нам получить выплаты пособий в полной мере?
Добрый день.
По статье Вас никто не уволит, так как для этого нет никаких оснований. ничего не подписывайте и не соглашайтесь, если Вам не сделают компенсацию за 2 месяца. Подписывать Вы ничего не обязаны.
СпроситьДобрый день! Имеют ли право меня уволить. Или сократить единицу. Я в декрете. Ребёнку 5 мес. мэр всячески требует чтоб на моё место программиста сунули своего человека. Иначе говорит будет сокращать. Единицу! Или говорит директору я тебе работать не дам... директор не хочет меня увольнять. Да и говорит это не законно! Что Мне делать в такой ситуации? Куда обращаться? Подскажите пожалуйста! И если всё - таки мэр добьётся своего, кто понесёт ответственность?
Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет никто вас уволить не имеет права Это установлено статьей 256 Трудового кодекса. Жаловаться на мэра можете в прокуратуру города.
Спросить
Если вашу должность сократят что не законно то будет нарушение нарушение трудового законодательства работодателем. Статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа либо приостановления деятельности юр.лица.
Спросить
Директор фирмы требует от моей жены подписание 5-летнего контракта - законные действия или произвол?
Директор фирмы "ООО..." говорит моей жене, что скоро ты будешь работать по котракту на 5 лет и тебе придётся подписать бумагу, а иначе мне тебя придётся уволить с работы. Моя жена не хочет подписывать этот контракт по ряду причин, а хочет работать как обычно. Вопрос. Директор имеет право так поступать на принцип увольнение или нет?
Здравствуйте,
Директор просто морально давит. Конечно в таком случае ничего подписывать не нужно, даже если просят.
А уволить работника на пустом месте нельзя. Для этого нужны основания. Незаконное увольнение всегда можно оспорить в суде
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЧто делать, если не выплачивают зарплату за целую неделю работы. Говорят, нашли косяк в моей работе и по условиям лишают меня половины зарплаты или увольняют без выплаты, хотя условия не были озвучены, когда я приходил брать работу и не предложено было мне заключить договор. Хотят лишить зарплаты и уволить.
Меня хотят сокращать на работе. Сказали, что выплатят две заработных платы, так как предупредили меня о сокращении за три дня. Скажите пожалуйста, если у меня белая зарплата 15.000 рублей, то мне должны будут выплатить 30.000 рублей? Или при сокращении выплачивают только минималку-4330?
До того как сокращается должность, работнику письменно сообщают об этом за два месяца. То есть еще два месяца вы работаете.
При этом в этот период работнику предлагаются все вакантные должности.
Если работник не соглашается занять никакую вакантную должность его через эти два месяца увольняют по сокращению штата с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка.
И потом через два месяца, если не устроитесь на работу вы можете получить от работодателя еще одну среднюю з/плату.
Выплачивают не минималку а именно среднемесячную з/плату.
Так что не спешите увольняться, у вас ещё почти два месяца работы на прежнем месте.
И почитайте Трудовой кодекс статьи 178 и 179.
Спросить
