Иван
04.07.2011, 14:37
Я пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 6 июня 2011 года на 28 календарных дней
Читать ответы (3)
Правильно ли я расчитал, положенный за отработанный год, отпуск своим подчиненным, которые уходят в отпуск с 1 июня 2010 года (28 календарных дней и плюс один день праздничный 12 июня) итого:29 календарных дней, приступить к работе им после отпуска 30 июня 2010 года?
Анатолий, добрый день!
Общее количество дней очередного оплачиваемого отпуска, подлежащих оплате, в Вашем случае будет равно 28 дням, т.к. согласно законодательства праздничные дни, приходящиеся на период отпуска не включаются в него и оплате не подлежат.
В остальном все верно: отпуск сотрудника продлевается на 1 день (до 29 июня включительно, в связи с переносом праздничного дня 12 июня, попавшего на период отпуска) и сотрудник приступает к работе 30 июня.
Спросить