Нарушение правил декретного отпуска - жена получала двойную выплату и государство собирается подать в суд. Как разрешить ситуацию?

Моя жена находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком возраста до полутора лет с 5 часовым плавоющим графиком вышла на работу по договору получала как с органов соц. защиты и с организации в декабре 2015 г. теперь соц. защита хочет подать в суд за переплату.

Я гражданин РФ моя жена гражданка Киргизии у нас родился дочка хотели получить единавременное выплату через мою работу на работе спрашивают справку о том что она не получала единовременное выплаты но так как она гражданка Киргизии ей не положено такая справка и должны выдать без справок правильно? Я был в соц защите там говорят не выдают... Прихожу на работу говорю не выдают соцзащита эту не имеют права. Требует обоснованый письменный отказ от соц защиты. Как мне быть?

Хотелось бы уточнить если я получала выплату до 1, 6 лет из соц. защиты но по определенным причинам в возрасте когда ребенку было год пришлось устроится на работу на пол ставки (работала по 6 часов). В таком случае я имею право на продолжение выплаты из соц. защиты? Потому что в соц. защите сказали что работадатель должен продолжать выплачивать, на работе сказали что выплачивать не должны так как в декрет по уходу за ребенком с данной работы не уходила.

Сейчас оформляю на своей работе отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с ежемесячной выплатой пособия до 1,5 лет. Отец ребенка работает не официально и поэтому справку о том, что он пособие не получал, он брал в соц защите. Когда я подала все документы на работу и написала заявление, бухгалтерия попросила переделать справку из соц защиты из-за ДАТЫ. Аргументируя это тем, что ФСС не будет возмещать им выплаты. В отпуск по уходу за ребенком я ухожу 09.08.2015, справка из соц защиты была получена 20.07.2015, заявление на отпуск было написано 21.07.2015. А бухгалтерия просит, чтобы дата в этой справке стояла не раньше 09.08.2015. Скажите это принципиальный вопрос о дате на справке для работодателя? Может ли отец ребенка не переделывать справку, и как на это отреагирует соц защита?

У меня родился второй ребенок 3 октября 2013 года. С 9 февраля 2015 года я вышла на работу на полный рабочий день. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получала от соц. защиты. После устройства на работу в письменном виде уведомила о выходе на работу соц. защиту. Но и в феврале и в марте снгова получила выплату из соц. защиты. В феврале это была выплата за январь, но вот в марте... Я получила не 6100, а 4 600, но я не думаю, что это за февраль такая большая выплата. Что мне делать? Могу ли я воспользоваться этими деньгами или нет?

Я вместо жены нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получаю от соц. защиты пособие в размере 8400 рублей, как не работающий, так как в феврале 2020 г. потерял работу. В настоящее время у меня второй брак, в котором родился ребенок, от первого брака имеется ребенок на которого я платил алименты. В настоящее время у меня образовалась задолженность по алиментам. Ежемесячно увеличивается на 13000 рублей, с декретных приставы не имеют право брать алименты. Законно ли это? Могу ли я подать в суд на отсрочку выплаты алиментов в связи с сложившейся ситуацией? Могу ли я находясь в декретном отпуске устроиться на полставки на работу при этом получать пособие по уходу за ребенком? В соц. защите мне говорят, что работать официально я не имею прав, а как мне платить алименты.

Я устроилась на работу, но при этом получала пособие от соц. защиты по уходу за ребёнком до 1.6 лет. Спустя 4 года соц. защита требует вернуть долг или суд, но в данный момент я получаю пособие до 1.6 лет по уходу за третьим ребёнком. Может ли соц. защита преостановить выплаты до решения суда?

Обьясните пожалуйста я родила третьего ребенка подала документы в мфц. хотела получить все выплаты в соц. защите. Муж на работе взял справку что там он никаких выплат не получал. Мне вернули документы и сказали что родовые деньги он должен получить на работе. Около 15 т. р.а им нужна справка чтоб пособие оформить с его работы что он там не оформлял по уходу отпуск и пособие до полутора лет. я не понемаю почему соц. защита не выплачивает за роды деньги? А только на работе у мужа я их могу получить.

Получаю на работе выплаты по рождению ребенка (второго).

Жена не работала, трудовой у нее нет вообще.

На работе хотят справку из СОЦ. ЗАЩИТЫ, что у нее трудовой нет и не работала.

В соц. защите такую справку не дают. Дают только, в которой указано что последний год пособия по безработице не получала.

Когда получали пособия на первого ребенка, она в соц защите просто писала заявление что трудовой не имеет и не работала.

Какой документ мне предоставить в итоге на работу?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Компания ликвидировалась. Отнесла полный пакет документов (со всеми нужными справками) в соц. защиту, чтоб начисляли пособие. На работе получала 6200 р в месяц. В соц. защите уверяют, что положена только минималка около 3000 тысяч. Как называется закон, говорящий о том, что соц. защита должна мне платить ту же сумму пособия, что и на работе?