Как продлить декретный отпуск, если первому ребёнку уже 5 лет, а второму - 3 года?
Ушла во второй декрет когда ребёнку было 2 года, скоро заканчивается второй декрет (второму ребёнку 3 года, первому 5), могу я продлить декрет, если первый декрет был 2 года?
Ушла во второй декрет когда первому ребенку было 11 месяцев, больничный лист по второму декрету закончился когда первому было 1,3. Сейчас узнала, что до 1,5 лет первого ребёнка мне должны были платить по уходу и за первым и вторым, как закончился больничный. Но платят только за второго. Можно ли сделать сейчас перерасчёт, чтоб заплатили с 1,3-до 1,6 лет старшего ребёнка. Старшей сейчас 2 года. Спасибо.
2 больничных не могут платить. Согласно ст.255-256 Трудового кодекса РФ и статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" выплачивается в тот или иной момент пособие исходи из одного среднего заработка, а не нескольких. Так что оснований для перерасчета здесь нет.
Спросить
Не перерасчет - выплату. Делают. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
Спросить
Если были нарушены правила приема заявления на выплату пособия или открылись какие-то новые обстоятельства страхового случая, то застрахованному лицу нужно сначала обратиться в бухгалтерию с заявлением на имя руководителя организации или ИП в простой форме, где написать, что прошу пересчитать сумму пособия по беременности и родам в связи с такими-то обстоятельствами. Бухгалтерия обязана это сделать, потому что согласно п.п.3 п.2 статьи 4.1 закона 255-ФЗ страхователь обязан в соответствии с законодательством РФ осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев. А беременность и роды - это страховой случай.
Спросить
В силу ст. 17.2 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.
СпроситьУ меня такой вопрос. В 2009 году ушла в декрет, перед декретом как положено по графику сходила в отпуск и так совпало вышла с отпуска и через неделю ушла в декрет. В декрете пробыла до трех лет. Выйдя после декрета отработала два месяца и второй раз ушла в декрет. Вот второму ребенку скоро три года и подходит срок выхода из декрета, но решила уволится. У меня такой вопрос на какие выплаты я могу расчитывать.
Здравствуйте, Оксана! Вам должны выплатить компенсацию за дни неиспользованного отпуска.
СпроситьУ меня двое детей. С первым ребенком ушла в декрет, ребенку было 2.5 года родила второга. Второму ребенку 2.2 года вышла на работу, но с детми не кому сидеть. Могу ли я продлить отпуск до 3 лет.
Оксана, пишите заявление и в любое удобное для Вас время, можете идти в отпуск до исполнения ребёнку 3 лет. отказать не имеют права.
Спросить
Я из одного декрета через 2,5 года не выходя на работу сразу ушла во второй декрет. В первом декрете мне платили 13 тыс. руб.. а во втором платят только 6 тыс. Как должны были мне начислить декретные? И нужно ли было выходить на работу перед вторым декретом, чтобы не потерять в оплате?
По общему правилу в расчет берут два календарных года до декрета. В Вашем случае из этих периодов исключили первый декрет и отпуск по уходу за ребенком. У Вас есть право написать заявление и заменить эти периоды предыдущими для увеличения декретных выплат.
Спросить
Здравствуйте! Расчет пособия должны были произвести такой же ,как и на первого ребенка.Вам необходимо подать заявление о замене годов для расчета ст.14№255-ФЗ.
Спросить
По умолчанию пособие рассчитывается по среднему заработку, рассчитанному за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности или отпуска по уходу за ребенком. Если идете в отпуск в 2016, то в расчет войдут 2015 и 2014 годы. Если на эти годы приходились периоды отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, то на основании вашего заявления вы можете заменить указанные годы на предшествующие, в которых была реальная зарплата (в том числе и у другого работодателя), если это приведет к увеличению пособия в конечном итоге . П.1 ст. 14 ФЗ-255. Если вы такого заявления не писали, то вам посчитали по минималке. Имеете право написать заявлени и пусть пересчитывают.
Выход на работу ничего не дает.
СпроситьВ июле 2015 года вышла из второго декрета по окончании 3 х лет, в июле 2016 года ушла в третий декрет, по моему заявлению взяли расчетные года, предшествующие второму декрету (так как стаж менее двух лет и зпл уменьшилась). Подскажите, при моем расчете будет браться максимум тех лет, что был во втором декретном или максимум 2016 года, когда я ушла в третий декрет?
Я ушла в декрет в августе 2011 года, а в феврале 2014 г. вышла на работу. Сейчас я узнала, что опять беременна и рожу до исполнения первому ребенку 3 лет. Если я напишу заявление по уходу за первым ребенком, то какие выплаты мне полагаются во втором декрете? И какие выплаты - если я доработаю до ухода во второй декрет?
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности).
Учитываются доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета). Из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком
Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка.
СпроситьУхожу из декрета в декрет (первому ребенку сейчас 1,8), мне полагается та же единовременная сумма что получала с первым ребенком? Будут для расчета браться те же 2 года или уже когда я была в декрете?
Да- та же.
ст 11 ФЗ № 255-ФЗ
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
2. Утратила силу с 1 января 2010 г.
Информация об изменениях:
См. текст части 2 статьи 11
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
a
СпроситьЯ мама в декрете. Второму ребенку 2 года 10 мес. Первому 9 лет. Когда была в декрете с первым, была не работающей. После института. Вопрос такой. Сидя с каждым ребенком в декрете по три года, сколько защитается лет в трудовой стаж?
С каждым ребенком в стаж засчитывается по полтора года. Закон о стрпховых пенсиях от 2013 г.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я работаю в организации с 2010 года. В 2014 году ушла в дикрет и больничный лист оплачивался за 2013 и 2012 год. На работу вышла в июне 2015 когда ребёнку ещё не было полутора лет. Сейчас я в августе ухожу во второй декрет. За какие года мне будет начисляться больничный если в 2014 я была в декрете и 2015 пол года тоже пробыла в декрете.
За 2014 и 2015, но поскольку в эти годы Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то по Вашему заявлению расчетные годы могут быть перенесены на предшествующие, например, на 2012 и 2013.
СпроситьЗдравствуйте, подскажите какие года мне возьмут для рассчета по уходу за ребенком до трех лет? ситуация такая: я в 2012 году ушла в первый декрет, в 2014 не выходя на работу я ушла из одного декрета во второй (писала замену года чтоб выплаты были все были по-первому декрету) в декабре 2017 закончится второй декрет, но в ноябре 2016 года я писала заявление на неполную рабочую ставку, так получилось что в августе 2017 я ушла в третий декрет (больничный лист мне рассчитали за ноябрь и декабрь 2016), на вопрос как мне будут рассчитывать по уходу за ребенком мне отвечают "возьмут рассчет 2016 и 2015 года) могу ли я написать замену 2015 года на 2011 или 2012, ведь 2015 год у меня дохода не было и я получала трлько пособие по ухолу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка. А средний заработок рассчитывается согласно ст. 139 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платыСпроситьДля всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
