Буду благодарна за ответ на интересующий меня вопрос:
С нашего прдеприятия время от времени военкомат призывает молодых людей на сборы.
Согласно ст.170 ТК мы должны сохранить за ними рабочее место, а вот кто должен сохранять им средний заработок мы или военкомат (военкомат говорит, мы можем заплатить им по 1000 рублей, но пардон откуда эта сумма в 1000 рублей почему не средний заработок. Гдето в среднем 3,5 - 4000 рублей) , вопрос 1.есть ли еще какой нибудь нормативный документ который регламентирует в такой ситуации деятельность Работодателя и военкомата, т. е кто должен платить средний заработок.,2 И вообще обязаны ли мы отрывать от работы своих работников, ведь у нас считается непрерывное производство (хлебозавод)
С уавжением Наталья.
Да, увы, эта сумма (1000 рублей) прописана в соответствующем положении (сейчас долго искать, но при желании можете обратиться ко мне по эл. почте - найду). В Положении указано, что сохраняется средний заработок, но не более 1000 рублей в месяц. А для неработающих - Вы будете смеяться - выплачивается 100 рублей в месяц.
Спросить
