Расторжение договора и возможные последствия при выявлении недостачи в торговом магазине
Работая в сфере торговли, на должности заведующей. Приняла магазин после полной инвентаризации. Через полгода была проведена плановая, полная инвентаризация при которой выявлена недостача в размере 400000 руб. За этот период в штате магазина числилось 7 продавцов, контралер и я,заведующая. Были подписаны всем персоналом договора о коллективной и бригадной материальной ответственности. За месяц до ревизии уволилось 5 продавцов, одна ушла в декрет. В программе магазина не было возможности видеть остатков магазина. После инвентаризации руководство приняло решение расторгнуть со мной договор по соглашению сторон. Сейчас компания подает заявление в полицию о выяснении откуда такая недостача. Что же будет после подачи заявления? Суд?
Эля, по заявлению работодателя будет проведена проверка, при наличии состава преступления - возбуждено уголовное дело. Вас будут вызывать повесткой, процессуальный статус определится в зависимости от содержания заявления и результата расследования. С учетом Вашей должности - Вам в любом случае потребуется помощь адвоката, даже при отсутствии вины, т.к. работники могут дать показания не в Вашу пользу, желая избежать ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация