Нарушение трудовых прав - неоплата больничного и штрафы при увольнении. Как защититься?

• г. Комсомольск-на-Амуре

Я работала в магазине у частного предпринимателя с 29 февраля, была устроена не официально испытательный срок 3 мес., зар. плата 10000-12000, в апреле я получила за март 6000, 600 рублей недостача и сидела на больничном 5 дней, больничный не оплатили, работала до 20 апреля, 20 нужно было ехать в больницу по состоянию здоровья, сказала на работу больше не выйду т.к не вижу смысла, не оплатят больничный за 6000 тыс. работать не буду, мне сказали, что штраф 2000 тыс. и устроят официально и уволят по статье. Законно ли это, как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

здравствуйте, Вам надо было предупредить о своем увольнении за три дня, в противном случае могут уволить по статье...больничный обязаны были оплатить

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов