Как защитить свои права - что делать, если руководитель не подписывает заявление на отпуск в муниципальной организации?

₽ VIP

Добрый вечер, Анатолий! Прежде всего - не занимайтесь самодеятельностью, т. е. не видя приказа об отпуске и не расписавшись в нем НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не уходите в отпуск самовольно, это будет расценено Вашим работодателем как прогул и, как следствие - безоговорочное увольнение! Если в Вашей организации есть комиссия по трудовым спорам, обратитесь в нее, если нет - смело идите к прокурору. Разумеется, вряд ли Вы пойдете в отпуск в намеченное время, он наверняка сдвинется, но это уже будут проблемы Вашего работодателя

Уважаемый Анатолий, г.Серафимович!

Во-первых, вам не надо нарушать Трудовой кодекс РФ и не допускать прогулов из-за этого.

Во-вторых, для начала вам необходимо обратиться за помощью в государственную инспекцию по труд, а уже затем в прокуратуру и суд.

Но всё же я советую вам записаться на личный приём к руководителю муниципальной организации и полюбовно решить ваш вопрос, возможно вы достигните компромисса.

Желаю успехов в трудовых вопросах Владимир Николаевич

г.Уфа 27 мая 2010г

23:44 уф.вр.