Излишне перечислена зарплата сотруднику. Сотрудник добровольно не хочет возвращать излишне перечисленную сумму. Может ли бухгалтер согласно ст 1107 Г.К. подать в суд на начисление процентов от суммы?

Здравствуйте. Удержание из з/п допускается только в случае счетной ошибки или недобросовестных действий со стороны работника.

Сотрудник отказывается вернуть излишне выплаченную зарплату - возможно ли взыскать проценты по статье 1107 ГК

Начисление излишней зарплаты в бюджетном учреждении - возможность удержания оставшейся суммы переплаты из зарплаты бухгалтера

Бухгалтер по начислению зарплаты в бюджетном учреждении излишне начислял в течении года зарплату одному сотруднику. Ошибка не счетная. Сотрудник написал заявление на возврат излишне полученных средств только за последние 3 месяца. Можно ли оставшуюся сумму переплаты удерживать из зарплаты виновного бухгалтера?

Читать ответы (2)

Ошибочно перечисленная заработная плата - возможность взыскания с сотрудника

Сотрудник был уволен 25.12.2018, окончательный расчет с ним проводился в январе 21.01.2019 ему была выплачена заработная плата - окончательный расчет в размере 20000, в феврале бухгалтер ошибочно отправил этому сотруднику заработную плату в сумме 20000 еще раз. Можно ли взыскать с сотрудника эту ошибочно перечисленную ему сумму если добровольно ее возвращать он отказывается.

Читать ответы (1)

Кто должен возместить излишне начисленное выходное пособие - бывший сотрудник или бухгалтер?

Бухгалтер излишне начислила выходное пособие при сокращении штата, сотрудник не желает добровольно вернуть излишне выплаченную сумму. С кого теперь удержать данные переплаты: с бывшего сотрудника или с бухгалтера?

Читать ответы (4)

Как вернуть ошибочно перечисленную сумму предприятию и возможность удержания средств с бухгалтера?

Предприятие ошибочно перечислило излишне начисленную сумму по исполнительному листу в адрес судебных приставов. Ими была покрыта задолженность должника (уволенный сотрудник), а остаток перечислен на р/с самого должника. Бывший сотрудник снял деньги и возвращать эту сумму предприятию не собирается. Возможно ли как-то вернуть эти средства предприятию и что нужно предпринять для этого? Может ли предприятие удержать ошибочно перечисленную сумму с бухгалтера, совершившего ошибочный платеж? Спасибо!

Читать ответы (7)

Организация сталкивается с проблемой возвращения излишне перечисленной зарплаты сотруднику, несмотря на уведомление

Нужна помощь по вопросу излишне перечисленной заработной платы сотруднику. Бухгалтер организации ошиблась при начислении, ошибка была замечена, сотрудник уведомлен. На данный момент он отказывается возвращать деньги.

Читать ответы (2)

Вопрос о правомерности удержания излишне выплаченной суммы сотруднику на договоре ГПХ без обращения в HR

Сотруднику на договоре ГПХ ошибочно перечислена большая сумма. Сотрудник ознакомлен с актом и, соотевтсвенно, с размером суммы к выплате. При получении ошибочной суммы работник не обратился в HR. Со следующего месяца была удержана излишне выплаченная сумма. Правомерны ли действия?

Читать ответы (1)

Возможность взыскания излишне выплаченной суммы с уволенного сотрудника через суд и на каком основании

Сотрудник уволен. Расчетные ему выплачены дважды. Возвращать он их отказывается. Имеем ли мы право взыскать излишне перечисленную сумму через суд? Если да, то на каком основании. Спасибо!

Читать ответы (1)

Сотруднику по банковским долгам требуют взыскать с 50% его зарплаты, хотя после вычета останется сумма ниже прожиточного минимума.

Постановлением суда требуется взыскать с сотрудника по банковским долгам по 50% из суммы зарплаты. У сотрудника двое иждивенцев - жена домохозяйка и несовершеннолетний ребенок. После вычета от зарплаты останется сумма меньше прожиточного минимума. Можно ли взыскивать сумму меньше указанного в постановлении, оставив сотруднику МРОТ?

Читать ответы (1)

Может он требовать возместить ту сумму т.к дал рекизиты другой карты?

Скажите пожалуйста, сотрудник нашего предприятия отказался получать деньги как все сотрудники в данном банке. Написал заявление на имя главного бухгалтера перечислять зарплату на другую карту и дал реквизиты. Бухгалтер перечислил зарплату на карту от предприятия, а эту сумму с карты сняли за долги. Теперь сотрудник требует возместить эту сумму, а сумму с карты сняли приставы за долги. У сотрудника имеется две карты об которой узнали приставы он закрыл т.е которая от предприятия, а на другую перечисляют зарплату. Может он требовать возместить ту сумму т.к дал рекизиты другой карты?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59