Невыплата заработной платы - почему санитаркам больницы не сообщили о необходимости писать заявление в расчетный центр?
Я работаю санитаркой в больнице. Мы работаем сутки через сутки. Но нам не кто не сказал, что нужно писать заявление в расчетный центр. Нам не будет уже выплата за то, что мы работали?
Здравствуйте Елена!
Уточните, пожалуйста, о какой выплате идёт речь?
Размер заработной платы устанавливается трудовым договором. Порядок премирования устанавливается положением о премировании работодателем.
Спросить
Я работаю санитаркой в гор. больнице сутки через 3-е. обязана ли больница обеспечивать питанием суточников?
Здравствуйте!
нет такой обязанности по закону .
Обязаны предоставлять перерывы для отдыха и приема пищи
СпроситьЗдравствуйте. Я работаю санитаркой в больнице. Работа сутки через трое. Имею ли я право, работая сутки, на отдых днем и сон ночью, т.к.ночные 25%? И сколько это по времени.
Само по себе - право на отдых имеете. Просто - непосредственно законодательством это в цифрах не устанавливается.
ТК РФ.
СпроситьСтатья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Работа в больнице санитаркой, график не соответствует, не сутки двее, а через сутки, на 1,5 ставки, меня не устраивает, что делать.
Затребуйте свою карту СОУТ. Там всё будет написано.
. . .
Нормы молока "за вредность":
Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45 н
Спросить
Жена работает санитаркой в больнице на неврологическом отделении. Больницу переоборудовали под коронавирус. Сначала начальство предложило, что кто не хочет работать в "красной" зоне, то пишите за свой счёт. А сейчас сказали писать на увольнение по собственному желанию, хотя врачей (кто отказался) оставили за свой счёт. На каком основании могут уволить санитарку если она просто не готова работать вахтой в "красной зоне" больницы.
Порок воли в трудовых правоотношениях, а тем более при увольнении не допустим, заставить, Вас работать нельзя согласно ст.4 ТК РФ Принудительный труд запрещён.
Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины;
Конвенция о защите прав человека и основных свобод
Статья 4 Запрещение рабства и принудительного труда
1. Никто не должен содержаться в рабстве или подневольном состоянии.
2. Никто не должен привлекаться к принудительному или обязательному труду.
Также, заставить Вас написать своей рукой заявление о увольнении по собственному желанию, нельзя. У Вас есть право защищать свои трудовые права и сохранить хорошие отношения с работодателем. Ваше право в сложившейся ситуации на перевод в другое отделение, к другому работодателю, право на отпуск как очередной, так и без сохранения заработной платы.
Но, если Вы решите уволиться, то Вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон согласно и на основании ст.78 ТК РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, заключается соглашение между работником и работодателем в письменном виде (по мимо заявления на увольнение по тем же основаниям) в котором прописываются Ваши требования, в соглашении Вы можете требовать выплаты выходного пособия не менее 3-х средних заработков и более, по мимо заработной платы и компенсации за отпуск. И подать документы в ЦЗН для признания Вас в качестве безработной. Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 года №346 установлена максимальная величина пособия по безработице в размере 12 130 рублей для лиц, потерявших работу и уволенных в период карантина и самоизоляции.
СпроситьСкажите пожалуйста, вот я работаю в больнице санитаркой, скажите какие сейчас обязанности наши? И должны ли санитарки кормить лежачих больных? И куда обращаться по поводу того что мы уже 2 месяца работаем сутки через сутки? И имеет ли права старшая мед сестра оскорблять нас? Спасибо за ранее за ответ.
Я работаю в 1-ой городской больнице города Пензы, работала 23 февраля (работаю по скользящему графику. Сутки через трое), этот день праздничный, мне как и всем кто работал в этот день не оплатили праздничные, мотивируя тем, что выходные перенесли на ноябрь это сказала главный экономист больницы Кондратьева Екатерина Юрьевна, мы живем как в другом государстве, всем больницам оплатили нам нет,-правомерно ли это и как быть в этой ситуации куда обратиться?
23.02.2014 никуда никто не переносил. с официальным заявлением к работодателю. в инспекцию трудовую.
СпроситьРаботаю в больнице санитаркой. График сутки через двое. От больницы направили на вечернее обучение и оплачивают учебу. В сутки когда я работаю, я на 5 часов уезжаю на учебу в колледж. Старшая медсестра высчитывает эти 5 часов с моей зарплаты. За месяц набирается 30 неоплаченных часов. Правомерно ли это?
