Проблемы на работе - замена режима и невыполнение специальности
Мне заменили срогий режим на итр с 01.03.2016 я нашел работу с 04.04.2016 на работе начелись сложности меня застовляют выполнять работу не связанную с моей специальностью у волится по собственному желанию я не могу так как курирующий меня инспектор мне недаёт согласие на увольнение если меня уволят по статье за прогулы что мне грозит в дальнейшем в каом случае мне могут ужесточить накозание.
Я осужден на итр найдя работу трактоистом меня застовляют выполнять и другие работы не связанные с моей професией уволится по собственному желанию я не могу курирующий инспектор не даёт разрешения если уволят меня по статье я больше не найду работу в выселковском районе как мне защитиь свои права своё достоинство и свободу.
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.Вы не обязаны выполнять работу не обусловленную должностной инструкцией.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение по собственному желанию, меня обязали отработать оставшиеся 14 дней, после этого начался ад, начались ежедневные придирки к моей работе, постоянно требуют писать объяснительные почему я не выполняю показатели, грозят уволить по статье. Появляться на работе нет никакого желания, могут ли меня уволить за прогулы, если я не буду выходить на работу до самого последнего дня?
Да, вас могут уволить за прогулы.
Ваше спасение - больничный до последнего рабочего дня.
СпроситьНа работе заставляют выполнять работу, о которой в моей должностной инструкции нет ни слова. Я отказалась, начальник предложил написать заявление по собственному желанию. И сказал, что в противном случае уволит по статье. Что можно сделать?
Добрый вечер! Можно уволится по собственному желанию, если не хотите терять время на спор с работодателем и трепать нервы. Для того чтобы уволили по статье необходимы основания. Для защиты своих прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Не всякий работодатель будет увольнять сотрудника по статье, так как это может повлиять на репутацию самой организации.
Спросить
Письменно напишите работодателю что не обязаны выполнять работу не входящую в котракт и обратитесь в прокуротуру
Попробуйте получить отступные и уволиться если понимаете что работать вам не дадут
СпроситьНа работе заставляют писать заявление на увольнение задним числом причина прогул, но после этого прогула они допускали на работу две недели и только сейчас настаивают на увольнении как быть? Работа нужна.
Если прогул действительно был, и вы не сможете обжаловать увольнение за прогул в судебном порядке, то рекомендую договориться с работодателем.
СпроситьТакая ситуация. Подал заявление на увольнение по собственному желанию с 17 мая 2019 года. Приказ об увольнении не подписали. Подготовили приказ об увольнении по статье за прогулы за невыход на работу с 17 мая 2019 года. Законно ли будет с моей стороны подать иск о восстановлении на работе? Или только могу подать иск об изменении формулировки приказа об увольнении?
Да, в данном случае Вы вправе обратиться с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении Вас на работе. Обращаю Ваше внимание, что его надо подать в месячный срок (ст. 392 ТК), за грамотной работой по делу обратитесь к юристу.
Второй вопрос, чем Вы будете обосновывать незаконный характер увольнения... В вопросе нет полной информации, по которой можно было бы даже предварительно судить об этом...
СпроситьДоказательством является то, что меня поставили перед фактом. Объяснения не просили, служебку не проводили. Я госслужащих.
СпроситьВы не можете быть уверены в том, что впоследствии в суде они не принесут те или иные документы, о существовании которых Вы на данный момент не знаете. Рекомендую обратиться к юристу за проработкой Вашей позиции перед обращением в суд, как минимум.
СпроситьВ данном случае явно не соблюден порядок наложения дисциплинарного взыскания. У Вас есть хорошие шансы оспорить незаконность действий работодателя.
СпроситьНа работе заставляют выполнять работу, связанную с повышенной радиацией, при этом ни каких льгот и оплаты не дают. Могу - ли я отказаться от этой работы?
---Здравствуйте, у вас есть такое право. но смотрите ваш трудовой договор. также можете обратиться с жалобой в прокуратур о том что сняты незаконно льготы.
Всего хорошего.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение по собственному желанию, а уволили по статье за недоверие, обратилась в суд, если суд отменит данную статью, могу я рассчитывать на выплату вынужденного прогула, так из-за плохой статьи меня не берут на новую работу?
Это нельзя расценивать как вынужденный прогул, вы написали заявление на увольнение. Вам нужно поменять основание увольнения, т.е. статью и все.
СпроситьПолучил по почте докуметы о сокращении с 3.10.2014. Нашел новую работу. Написал заявление на увольнение по собственному желанию 1.09.2014. С 4.08.2014 ушел в отпуск, не дождавшись приказа об отпуске. Теперь работодатель грозит уволить по статье, вроде как я не в отпуске был, а прогуливал. При этом отпускные я получил. Могут ли меня уволить за прогулы? Как может мне навредить это на новой работе?
могут если сфабрикуют документы, повлияет или нет это индивидуально все зависит от должности и подхода руководства
Спросить
Сами пишите,что написали заявление по собственному желанию, потом про какой то отпуск....
Могли уволиться досрочно по сокращению с получением выплат.Могут уволить за прогулы, если без приказ на работу не вышли.
Мне сказали, что мою рабочую единицу убрали, теперь меня в каждый день заставляют работать то уборщицей, то мойщицей, заставляют выполнять грязную работу. Законно ли это? могу я отказаться от такой работы? Не уволят меня, если за это? Как мне добиться увольнения по сокращению штатов?
Уважаемая Евгенеия !
Вы не указали, кем Вы работали, какая у Вас была должность. А это важная информация, на основании которой возможно объективно ответить на Ваш этот юридический запрос.
Опишите более подробно свою ситуацию в юридическом запросе.
Удачи Вам.
СпроситьМною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Ситуация достаточно сложная, так как после восстановления на работе по решению суда (после предыдущего незаконного увольнения по статье) работодатель стал принуждать уволиться по собственному желанию. Имея веские основания, я приостановила работу по ст.142 ТК РФ (заработная плата не выплачивалась в полном объёме) . Работодатель через некоторое время прислал телеграмму, в которой говорил о готовности оплатить, а также стал предупреждать, что в случае моего невыхода, могу быть уволена за прогул. На следующий день после получения телеграммы я явилась на работу, но работодатель со мной не рассчитался, я опять его уведомила о том, что период приостановления работы продолжается (ст.142 ТК РФ). Работодатель стал составлять акты о моём отсутствии на работе и запрашивать с меня каждый день объяснительные и предупреждать, что могу быть уволена за прогул. В результате, я вынуждена была написать заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос: будет ли такая ситуация считаться, что заявление по собственному было написано по принуждению? И соответственно увольнение признано незаконным?
