Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите пожалуйста, что он может сделать в таком случае и что надо сделать мне?

28.05.2010, 19:29
• г. Ростов-на-Дону

Я работаю у ИП уже 10 лет, официально 4 года. На данный момент я забеременела и по состоянию здоровья лежу в больнице. Мне звонит начальник и требует что бы я пришла и написала заявление об увольнении и что больничный лист ему не нужен. Я знаю что без моего заявления он меня уволить не может. Подскажите пожалуйста, что он может сделать в таком случае и что надо сделать мне? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена! Для начала, просто не переживать! Закон на Вашей стороне. Работодатель не имеет права уволить беременную женщину. Не пишите никаких заявлений, даже под воздействием уговоров и обещаний. Жалобу на незаконные действия работодателя Вы вправе подать в прокуратуру, в трудовую инспекцию, в суд. А ИП передайте, что при увольнении Вас в его действиях будут содержатся признаки состава преступления, предусмотренного ст. 145 Уголовного кодекса РФ:

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги