Влияет ли работа бабушки-пенсионера на возможность взять декретный отпуск и условия его оплаты?
Я сейчас в декрете. Дочке 9 месяцев. Если я выйду на работу, может ли уйти в декрет бабушка если она работающий пенсионер? Если да, то как должны ей оплачивать декретные?
Бабушке должны выплачивать пособие по уходу за ребенком до возраста полутора лет исходя из её зарплаты.
СпроситьОтветьте пожалуйста, если я сейчас в декрете и осталось 2 месяца до выхода на работу, но сейчас узнала что беременна, а выходить на старую работу не планировала, можно ли из декрета в декрет уйти с сохранением декретных или надо выходить поработать, или лучше новую работу найти чтобы декретные были? На момент выхода из декрета будет 3 мес беременности.
Здравствуйте! Я нахожусь в декрете, за время декрета переехали в другой город. Сейчас я хочу досрочно выйти из декрета, чтобы вместо меня пошла в декрет бабушка. Уходила в декрет из Сбербанка. Могу ли я выйти из декрета в своём городе или устроиться тут на другую работу, но так чтобы бабушка смогла уйти в декрет и что для этого нужно?
Доброго времени суток. Рабочее место у вас работодатель обязан сохранить в том городе. В этом городе если есть места, то вас смогут перевести. Устроиться можете и на новое место работы. Для оформления бабушке отпуска по уходу за ребенком нужно будет с нового места взять справку о не оформлении пособия. Всего доброго.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Можете выйти из декрета только по своему месту работы. Либо уволиться и устроиться на другую работу
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЯ в декрете с 2013 года, сейчас планирую в 2016 уйти опять. С декрета в декрет. Из каких расчетов мне будут насчитывать декретные? За отработанные часы? Или то что я получала 2,5 года декретных?
У меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, и так получилось что в декабре я уйду во второй декрет сразу, я хотела выйти на работу на 2,5 месяца до следующего декрета, но мне сказали если я выйду на работу получается я декретных получу меньше намного раз не отработала 2 года до следующего декрета, и ежемесячное пособие будет меньше с работы по уходу за ребенком. Мне сказали лучше уйти из декрета в декрет и мне работа зарлатит все как за первого ребенка) это правда? Мне нельзя выйти на 2,5 месяца на работу?
Добрый день.
Да, Ваш работодатель прав.
Дело в том, что пособие по беременности и родам, рассчитывается по формуле:
Общее количество дней отпуска по беременности умножается на средний дневной заработок (ч. 4, 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Расчетный период для определения среднедневного заработка, по первому Вашему декрету был - два календарных года, предшествующие декрету.
Если же Вы выйдете на работу на 2,5 месяца, то по требованию Закона, для расчета среднедневного заработка, будет применен другой порядок расчета исходя из МРОТа.
Т.е. в данном случае, Ваш страховой стаж будет меньше 6 месяцев, пособие будет рассчитывайте в особом порядке, что может сказаться не в Вашу пользу.
Для успокоения, Вы можете обратиться в финансовую службы своего предприятия, и попросить предварительно рассчитать сумму пособия в 2-х вариантах.
Спросить
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Нахожусь в декрете. Я беременна. Получается что успеваю уйти из декрета в декрет. Но моей должности нет и после моего выхода меня должны были сократить. Получится ли уйти из декрета в декрета не выходя ни дня на работу чтоб не сократили? И оплатят ли мне так же как в первом декрете Больничный лист?
Здравствуйте.
Если по срокам подходите, то уйти из декрета в декрет сможете.
И сократить беременную организация не имеет права на основании статьи 261 ТК РФ.
СпроситьЕсли я работала до ухода в декрет и когда я будучи в декрете сократили штат и я попала в их число а сейчас я с декрета в декрет выхажу мне будут декреные выплачивать и предоставят ли мне другую работу по окончанию декрета.
Ваша должность должна быть сохранена. При выходе из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить вам работу , обусловленную трудовым договором (ст. 256 ТК РФ ). Не сможет предоставить, пусть объявляет простой по вине работодателя и выплачивает 2/3 среднего заработка на весь период простоя согласно ст. 157 ТК РФ . В случае необходимости уйти в отпуск по беременности и родам Обязан предоставить таковой на основании вашего заявления и больничного согласно ст. 255 ТК РФ и выплатить соответствующее пособие.
Спросить
В п.8 «Положений об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденных Постановлением №375 Правительства РФ, в расчетный период не входит время пребывания работника в отпуске по уходу за ребенком и суммы, полученные им в этом промежутке. Иными словами, при расчете очередного, второго по счету или третьего, декрета учитываться будут только доходы до выхода в такой отпуск. Получается, что бухгалтерия организации, где числится декретница, должна руководствоваться 11 пунктом данного Положения, где сказано, что за неимением рабочих периодов перед наступлением страхового случая пособие рассчитывают, основываясь на ее среднемесячном заработке за полный календарный год трудовой деятельности у данного работодателя.
В п.12 вышеупомянутого Положения сказано, что факт увеличения оплаты труда в расчетном периоде при подсчете отпускных сохраняется и учитывается. Федеральный Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, конкретно ч.1 ст. 11.2, устанавливает размер оплаты отпускных в этом случае. Трудоустроенная мать получает от предприятия 40% от ежемесячного дохода. Величина данных выплат не должна быть ниже минимума, установленного ФЗ №81 от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Исчисляться выплаты будут по величине прежнего среднего заработка сотрудницы. Туда включают последний календарный год ведения трудовой деятельности до момента вступления в страховую ситуацию. Повторный декрет будет представлен в качестве суммы выплат на обоих детей, пока старший не дорастет 18 месяцев. В совокупности размер обеих выплат не должен быть ниже минимального установленного государством уровня: для первого малыша 2 900 руб., а для второго 5 800 руб., то есть не менее 8 700 руб.
СпроситьНахожусь в декрете, организация в которой работала распалась, на ее месте теперь новая, на работу принимают всех сотрудников, те кто в декрете в связи с распадом остаются без работы, но если они выйдут на работу будут приняты в новую организацию. Подскажите пожалуйста если я выхожу с декрета на работу, отработаю месяц могу ли я уйти в оставшийся декрет до достижению ребенку 3 лет (сейчас дочки 1.8). Знаю что могла бы так сделать в старой организации, а как будет в новой если я отработаю там всего месяц.
Вечер добрый! Согласно статьи 256 ткрф вы можете в любое время оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после выхода на работу.
Удачи Вам успехов.
Спросить
Доброго времени суток! Воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 3 лет можете в любое время согласно статьи 256 Трудового кодекса. Отказать в предоставлении отпуска работодатель не имеет права.
СпроситьЗдравствуйте. Была в декрете с первым ребенком ему сейчас 2.5. Забеременела вторым. Мне работодатель сказал что лучше прервать первый декрет и выйти на работу, что бы получить хороший декрет. Я вышла отработала месяц, потом мне говорят что можно было уйти из декрета в декрет. Сейчас хотят отправить в декрет по уходу за первым ребенком. Скажите пожалуйста если я сейчас уйду в декрет по уходу за первым ребенком, а потом в декрет со вторым ребенком. На декретные выплаты это как то повлияет. И за какие года они мне начислят декретные.
Уважаемая Светлана, сейчас с 1,5 лет вы с ребенком сидите уже без оплаты декретных до достижения им 3 лет. Работодатель Вам все правильно сказал. Чтобы на второго ребенка выплаты декретных были больше, лучше отработать какое-то время, поскольку пособия назначается исходя из последних 2 лет периодов работы, а если Вы не работали - то по минимальному значению.
Всего доброго!
СпроситьЯ в данное время нахожусь в декрете, если я уволюсь с этой работы и устроюсь в другую работу, и через несколько месяцев уйду опять в декрет, как мне будет оплачивать декретные?
Сюмбель, декретнве оплачивает не работодатель, а государство. Поэтому оплатят Вам как положено.
Спросить
