Вопрос увольнения кладовщика по статье 81 утери доверия - доказательства материальной ответственности и нарушения рабочего режима
Можно ли уволить кладовщика по статье п 7 часть первая ст 81 утрата доверия. Материально ответственное лицо прием, хранение и сопровождения продуктов питания. При постоянной инвентаризации не хватает товара. Без приказа вышла на работу в выходной день открыла склад и расхищала продукты.
ДА, можно, если документально все оформили.
СпроситьЗдравствуйте!
Уволить по данной статье можно только на основании вступившего в законную силу приговора суда
СпроситьЗдравствуйте!
Пунктом 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Следовательно, виновные действия такого работника должны быть установлены, по меньшей мере, внутренней проверкой со стороны работодателя.
Получайте с данного и других работников письменные объяснения, которыми будут подтверждаться виновные действия.
При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация