Проведение грамотной процедуры увольнения воспитателя, которая игнорирует педагогическую жизнь детского сада и ведет агрессивное поведение по отношению к администрации
Я заведующая д/с. Хочу уволить воспитателя которой летом исполняется 60 лет. Она отказывается показывать занятия методистам, с опозданием сдает планы на проверку. Игнорирует педагогическую жизнь детского сада. Ведет себя по отношению к администрации агрессивно. Как процедуру увольнение провести грамотно?
Грамотно очень сложно. Если в целом справляется с работой, все эти методические мелочи не будут являться основанием для увольнения и суд ее восстановить. Ищите что-то глобальное.
Спросить
Заведующая детского сада вручила уведомление воспитателю о сокращении ставки без приказа. После чего воспитатель в тяжелом состоянии была госпитализирована. До этого заведующая 2 месяца давила на воспитателя в надежде что воспитатель напишет увольнение по собственному желанию...
Имеет ли воспитатель права своей точки зрения на ведение занятия, и имеет ли права методист вмешиваться и отчитывать воспитателя если он не правильно ведет занятие по мнению методиста?
А каким образом они зависят друг от друга? Какие между ними рабочие отношения, и кто начальник?
С уважением.
СпроситьХочу составить жалобу на неуважительное отношение воспитателя детского сада к музыкальному руководителю. Воспитатель забыла о расписании и группа пропустила занятия. В итоге, она приходит и с ноги открывает дверь, требует провести занятие, однако музыкальный руководитель отказывается ссылаясь на то, что по договору пропущенное занятие не по ее вине не восстанавливается. То есть другими словами, если начальство не дало письменное указание на восстановление занятия за доп. плату, она не обязана проводить урок за свой счет без оплаты.
Все боятся этого воспитателя, бабушку лет 65, которая скандалит со всеми и судится. Но музыкальный руководитель не собирается терпеть такое хамское поведение. Руководство детского сада просят ее пойти на уступку и провести занятие чтобы та воспитательница не шумела. Однако, терпеть такое муз. руководитель не собирается. Какое наказание можно потребовать для воспитателя, поведение которого недопустимо для дошкольного работника?
Меня назначила администрация района временно исполняющим обязанности заведующего детского сада, прежней руководитель уволился, по штатному расписанию числюсь воспитатель-методист, трудовой договор не подписывала. В данный момент хочу уволиться, кому писать заявление на увольнение? Отдел кадров администрации, говорит, что должна уволить сама себя?
Заявление подавать тому, с кем заключили трудовой договор и кто назначил вас на должность.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а она на работе употребляет спиртное, то отправьте на экспертизу и просите написать объяснительную перед увольнением, если нет, то терпите, мало ли кто и кому не нравится? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьКак правильно уволить воспитателя детского сада, который является студентом педагогического института филологического факультета. Воспитатель без категории?
Как воспитателю защитить себя? Сложилась такая ситуация; воспитатель по причине болезней собственных детей часто уходит на больничный, родители детей группы в которую водят
своих детей написали жалобу руководству ДОУ на воспитателя в которой они утверждают следящее: 1. воспитатель кричит на детей, 2. у детей низкий уровень развития по результатам собственной диагностики родителями. 3. таскает детей за шкирку. 4, в общении с детьми употребляет ненормативную лексику. 5. не пускает в тихий час в туалет (со слов детей) 6. Не проводит занятий (со слов детей). 7. по утрам приводя детей в детский сад от воспитателя пахнет перегаром. По 1 пункту у воспитателя громкий голос и воспитатель в принципе по жизни общается громким голосом. 2 у детей могут быть ниже среднего показатели по любой области из за особенностей развития ребенка и по причини частых больничных воспитателя так как воспитатели при-ходящие на замену не проводят занятий. 3,4, 5,6,7 пункты клевета полная, руководство сада отказывается защищать воспитателя как можно отстоять и оправдать свое имя воспитателю? В саду имеются видео наблюдение.
Может ли заведующая детского сада заставлять воспитателя участвовать в мероприятиях. И если воспитатель отказывается может ли она угрожать не ставить стимулирующую выплату, и заставить участвовать под приказ?
Внимательно ознакомитесь с должностная инструкция воспитателя детского сада. В случае, если участие в мероприятиях предусмотрено инструкцией, то требование заведующего детским садом обосновано.
Спросить
Всё зависит от условий трудового договора и должностной инструкции. Заставлять что-либо делать, если это не предусмотрено трудовым договором, конечно, не вправе, ст. 72 ТК РФ.
СпроситьКак составить жалобу на методиста детского сада от воспитателя. Я работаю давно, стаж 15 лет. У нас новый методист, приходит на занятия ко мне каждый день, к другим один раз в неделю. Постоянно нахожусь в нервном напряжении, заведущюая мер не принимает, так как они с ней подружки.
Здравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьИмеет ли право заведующая детским садом устанавливать проверки знаний педагогической деятельности воспитателю и грозить, что если воспитатель по её мнению не пройдет проверку, то она переведёт её на должность младшего воспитателя.
Здравствуйте, Оля
Заведующая вправе проводить аттестацию работников.
О проведении аттестации должны предварительно предупредить, за 2-3 месяца
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
