Процесс устройства на работу после окончания медицинского колледжа и вопрос выбора должности в поликлинике - участковым фельдшером или временно исполняющим обязанности врача

Территориальный фонд обязательного медицинского страхования в 2012 г. по договору финансирования предоставил медицинскому учреждению субвенцию в размере 300 000 руб. для покрытия текущих расходов на оплату труда медицинского персонала. Однако субвенция не была использована в установленные сроки в полном размере и оставшаяся часть субвенции в размере 50 000 руб. была возвращена в фонд. По мнению налогового органа в этом случае фонд должен заплатить налог на прибыль с полученного дохода в виде возвращенной суммы субвенции в размере 50 000 руб.

Правомерно ли мнение налогового органа? Является ли возвращенная часть субвенции в размере 50 000 руб. доходом бюджета фонда?

Изменится ли решение задачи, если получателем субвенции будет являться коммерческая организация ООО «Страховая медицинская компания «К»?

Работаю врачом педиатром с 2011 года, с 2013 года субвенцию перевели в стимулирующие выплаты, при этом размер оплаты труда не изменился (не учитывая ежегодную индексацию оклада в связи синфляцией) правомерно ли это? Должен ли участковый педиатр получать субвенцию и стимулирующие?

Оформляю сейчас льготную пенсию в Сочи с 50 лет, отработала в районе, приравненном к Крайнему Северу, 25 лет. Будет ли мне начислен северный коэффициент? Если нет, будет ли перечисление пенсии с учетом северного коэффициента, если я, уже получая пенсию, пропишусь снова в районе, приравненному к Крайнему Северу?

У нас, почти год назад, сменился главный врач. Он ввел новые условия оплаты труда старшему и среднему мед. персоналу, составил доп. соглашение, согласно которому при не выполнении плана, он снимает стимулирующие выплаты. Например: в феврале 2015 года участковый терапевт выполнил план только на 50%, в связи с этим, он выплатил врачу только 50% от субвенции; в марте врач выполнил план на 97%, и соответственно размер выплаченной субвенции составил 97%. Скажите пожалуйста, правомерны ли уменьшения в выплатах субвенции, и насколько правомерно составления дополнительных соглашений. Спасибо.

Хотел бы уточнить один момент. Работаю на станции скорой медицинской помощи фельдшером выездной бригады. Частью заработной платы у нас является субвенция, так называемые "президентские". В прошлом месяце так получилось, что мне объявили выговор. Лишили КТУ в полном размере и субвенции тоже в полном размере. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это?

Вопрос по оплате труда. Я работаю в детском саду, муз.руководителем с нагрузкой 1,75 ставки. С сентября 2017 по труд. Догов. Оклад за ставку (4 группы сада) был 25000 р.,0,5 (2 группы сада) ставки совмещение 12500 р. и 0,25 (1 группа сада)увел. Объема работ 6250 р. С февраля 2018 вдруг повысили зп на 1000. Теперь оплата такая, ставка 26000 р.,0,5 ставки 13000 р., а увел. Объема работ осталась сумма таже, что и при прежнем окладе,6250... Возможно ли варьирование в оплате работы, которая исчисляться должна и исчисляется никак иначе, как исходя из оклада по ставке?

Какая может быть минимальная ставка при сдельной оплате труда. Директор предлагает просто установить размер оплаты 25% от выручки, но без тарифной ставки.

Я работаю в районе приравненном к крайнему северу. Мои начисление по зарплате составляют 8500 с учетом районного коэффициента 1.3 и северной надбавки 50%. Я работаю на полную ставку.

Правомерен ли размер данных начислений ведь на сегодняшний день МРОТ=6204 (Иркутская область), а с учетом РК и СН размер начислений должен составлять: 6204*1,8=11167,2; а не 8500?

С июня 2016 года работаю фельдшером отделения неотложной помощи при ЦРБ. Работали в суточном режиме, совмещая работу в приёмном отделении (по одной ставке) С 1 января 2017 гл.врач заставляет переписать заявления о переводе на должность фельдшера неотложной помощи на 0,75 ставки и на принятие на должность мед. сестры приёмного отделения на 0,75 ставки. Зарплата сразу уменьшилась, т.к у нас сертификаты фельдшеров и стаж и категория при этой должности не считаются. Не повлияет ли ещё и на льготный стаж при выходе на пенсию, ведь полной ставки фельдшера не будет!?

Я участковый терапевт до сегоднешнего дня получала субвенцию или по другому стимулирующую надбавку в размере 10.000 руб с вычетом поддоходного налога 8 600 руб вчера получила от главного врача уведомление что с 1 ноября эта субвенция снимается вообще ни как накозание а вообще не будут оплачивать участковым терапевтам педиаторам и участковым медсестрам - это законно и сейчас для всей России? Или самоупраывство на местах Спасибо.