Если работник работает в организации по гражданско-правовому договору, то с ним нужно проводить инструктаж по технике труда и безопасности?

Гражданско=правовой договор не является трудовым, поэтому ни о какой технике безопасности речи быть не может.

по идее если в гражданско-правовом договоре предусмотрено соблюдение исполнителем правил тб то надо и инструктировать.

Необходимость инструктажа по технике труда и безопасности для работников по гражданско-правовому договору

Ответственность за охрану труда при работе с гос.заказчиками - обязанности подрядчика.\n2)

Я ИП, работаю с гос. заказчиками. Привлекаю физ. лиц (субподрядчиков) для выполнения работ по гражданско-правовому договору. 1) Достаточно ли прописать в договоре подряда что вся ответственность по охране труда (технике безопасности) ложится на подрядчика, чтобы обезопасить себя от ответственности за несчастный случай? 2) Нужно ли проводить инструктаж с подрядчиком по охране труда? Составлять акты по передаче объекта субподрядчику?

Читать ответы (2)

Необходимость проведения инструктажей и ответственность работника по охране труда в учреждении с гражданско-правовым договором

Нужно ли проводить инструктажи: вводный, на рабочем месте, противопожарный с работниками принятыми в учреждение по договору гражданско-правового характера? Или достаточно прописать в этом договоре пункт о том, что работник самостоятельно несет ответственность за выполнение требований безопасности по охране труда?

Читать ответы (1)

Необходимость проведения вводного инструктажа по охране труда для сотрудников с опытом работы более 3 лет

В нашей организации завели журнал вводного инструктажа по охране труда. Все сотрудники работают более 3 лет и вводный инструктаж при приеме на работу с ними не проводился. Нужно ли сейчас его проводить?

Читать ответы (4)

Возможности специалиста по охране труда по проведению инструктажей и работе в комиссии по обучению

Имею ли я, специалист по охране труда, устроенный по гражданско-правовому договору проводить инструктажи и быть в комиссии по обучению по охране труда? Спасибо.

Читать ответы (6)

Организация инструктажа по пожарной безопасности, технике безопасности и охране труда для нового сотрудника ИП - необходимость

У нас ИП. Недавно наняли сотрудника на производство, хотим провести ему инструктаж пожарной безопасности, технике безопаности и охраны труда, чем это друг от друга отличается, где получить корочку, чтобы проводить данные инструктажи, насколько это необходимо, какие штрафы подразумеваются.

Читать ответы (1)

Кто обязан проводить инструктаж по охране труда и подписывать журналы в офисных зданиях при численности сотрудников

Вопрос по охране труда: подскажите если численность сотрудников организации выше 50, какое лицо имеет право проводить инструктаж по охране труда и подписывать журналы по От и технике пожарной безопасности? (офисное здание)

Читать ответы (2)

Ответственность за технику безопасности в автобусе при служебной командировке - кто должен проводить инструктаж

Группа сотрудников выезжает в служебную командировку на автобусе. Кто должен проводить инструктаж по технике безопасности в автобусе? Представитель организации или представитель перевозчика? Кто отвечает за технику безопасности? Автобус арендуется у фирмы ООО "ХХХ"

Читать ответы (2)

Обязанности работника по охране труда при работе по гражданско-правовому договору и ответственность за нарушение в сфере ОТ

Какие обязательства по охране труда несет работник, который работает по гражданско-правовому договору (аутсорсинг)? и кто отвечает за нарушение работника в сфере От?

Читать ответы (1)

В организации два сотрудника, должны ли они проходить инструктаж по технике безопасности и где? Спасибо!

Читать ответы (2)

Возможно ли заключить гражданско-правовой договор при действующем трудовом договоре на полной ставке?

Помогите разобраться в следующей ситуации. На предприятии работает работник по трудовому договору на полной ставке. Можно ли заключить с ним гражданско-правовой договор (договор подряда, оказания услуг) не прерывая трудовой договор в этой же организации? Например: днем работает по трудовому договору, а ночью по гражданско-правовому. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59