Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уважительная причина или нарушение прав? Расхождение в отпуске для отца и ребенка

25.04.2016, 21:34
• г. Вологда

У меня сложилась такая ситуация. Судья определила следующий порядок общения с ребенком (я изложу только часть): забирать ребенка на 28 дней в период отпуска отца... .

В начале марта я известил мать ребенка и судебного пристава, что у меня отпуск с такой то даты (отпуск в июне), на что мать ребенка ответила, что записала ребенка в детский лагерь и уже оплатила (меня об этом не извещала). Когда я обратился к приставу, то она мне сказала, что это считается уважительной причиной (детский лагерь) и что мать ребенка не против, чтобы я его сам водил в лагерь и забирал. Но меня это не устраивает, так как у нас с ребенком (ему 10 лет) были другие планы на отпуск. Права ли пристав, что запись в детский лагерь - это уважительная причина? И должна ли была мать ребенка уведомить меня заранее? Что мне предпринять в этом случае? Спасибо.

Читать ответы (4)
Детский лагерь
Уважительная причина
Порядок общения с ребенком
Ответы на вопрос (4):

У Вас имеется решение суда, которое должно исполняться. Никакой уважительной причины не имеется. Тем более, указанный лагерь наверняка при школе и его посещение бесплатно. Поясните матери ребенка, что отпуск он будет проводить с вами.

Спросить

Лагерь не при школе.Почему тогда пристав настаивает на том, что мать права?Какие действия пристава должны быть в данной ситуации?

Спросить

Здравствуйте! Если порядок общения с ребенком был установлен в суде, то изменить такой порядок общения возможно будет только в судебном порядке.

Спросить

Обратитесь на прием к Главному приставу области или его заместителю. Я полагаю, что закон на вашей стороне. Мать вообще не должна была решать вопросы по обучению, образованию ребенка без вашего ведома. Да и решение суда имеется, вступившее в законную силу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги