Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить договорные отношения с практикантом.

01.06.2010, 09:57
• г. Алейск

Может ли директор ООО взять на производственную практику практиканта строительной специальности, если наставника по данной специальности нет. Как правильно оформить договорные отношения с практикантом. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Инна, при наличии договора с учебным заведением и вакантных рабочих мест или должностей, соответствующих профилю прохождения производственной практики, студенты могут быть зачислены на них в обычном порядке. При этом необходимо, чтобы рабочие места или должности соответствовали требованиям учебных программ и квалификационным характеристикам по получаемой практикантом специальности.

Студенты принимаются на работу по трудовому договору, заключенному на определенный срок (ст.59 ТК РФ). Кроме того, можно оформлять студентов по договору о внешнем совместительстве (ст.ст.60, 282 ТК РФ).

Заработная плата выплачивается практиканту на общих, установленных для всех сотрудников условиях. На период производственной практики на студентов распространяются правила охраны труда, а также внутренний трудовой распорядок, действующий на предприятии. При этом, как и на основных работников, на них распространяются утвержденные в организации положения о материальном стимулировании, порядке установления доплат и надбавок, предусмотренные законодательством социальные гарантии: социальное и медицинское страхование, оплата больничного, предоставление основного и дополнительного отпусков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России