Имеет ли право конкурсный управляющий не выплачивать долги по зарплате работникам? Кто должен вообще контролировать то, какие меры принимает конкурсный управляющий для выплаты всех долгов по заработной плате?

увы, если у него недостаточно имущества, то и долги могут не выплатить, т.к. в конкурсном в первую очередь идет выплата текущих расходов. Ваш долг по зарплате возник до введения процедуры банкротства или уже после?

Право конкурсного управляющего не выплачивать долги по зарплате работникам и контроль за мерами выплаты задолженности

Кто должен вообще контролировать то, какие меры принимает конкурсный управляющий для выплаты всех долгов по заработной плате?

Кто должен вообще контролировать то, какие меры принимает конкурсный управляющий для выплаты всех долгов по заработной плате?

Читать ответы (1)

Процедура увольнения в ситуации с задолженностью по заработной плате при конкурсном управлении - документы

Моя фирма находится в конкурсном управлении, имеет задолженность по заработной плате перед сотрудниками, я хочу уволиться, какие документы нужно оформить чтобы зафиксировать долг по заработной плате и по какой статье правильно уволиться? Кто должен сделать запись в трудовой книжке: конкурсный управляющий или директор?

Читать ответы (1)

Выдача справки о заработной плате работнику - обязанность конкурсного управляющего или особенности законодательства о банкротстве?

Ситуация: Работник руководствуясь положеними ст.62 ТК РФ обратился к конкурсному управляющему с письменным заявлением, в котором просил выдать справку о заработной плате. Однако конкурсный управляющий отказал работнику в выдаче документов связанных с работой мотивируя свой отказ тем, что отношения между работниками предприятия и конкурсным управляющим в период конкурсного производства связаны с исполнением полномочий конкурсного управляющего и регулируются нормами не трудового законодательства, а законодательством о банкротстве. Вопрос: Конкурсный управляющий обязан по письменному заявлению работника выдать работнику справку о заработной плате? Спасибо.

Читать ответы (1)

Собрание о снижении заработной платы у технических работников школы - возможно ли устанавливать зарплату ниже минимального уровня?

Работаю техническим работником в школе зарплата составляет 5965 р у меня два несовершеннолетних ребёнка. Завтра собрание о снижении заработной платы. Имеют или право нам работникам снизить зарплату ниже минимальной зарплаты.

Читать ответы (5)

Он говорит что по закону имеет право не выплачивать, так как основной кредитор это банк.

У нас обанкротилось предприятие. У людей осталась задолженность по заработной плате. Имеет ли право конкурсный управляющий не выплатить заработную плату людям, если все имущество предприятия было заложено в банке. Он говорит что по закону имеет право не выплачивать, так как основной кредитор это банк.

Читать ответы (1)

Кто несет ответственность за выплаты работникам после смены собственника предприятия?

Спасибо Вам за ответ на вопрос 88109. Хотелось бы уточнить, в договоре купле-продажи оговорено, что новый собственник не принимает на себя никакую кредиторскую задолженность. Относится ли это к отношениям с работникам купленного предприятия в части выплат по больничным листам, компенсациям и заработной плате за период с момента подписяния договора до момента его госрегистрации (т.е. кто должен произвести эти выплаты конкурсный управляющий или новый собственник?)

Читать ответы (1)

Когда конкурсный управляющий, при наличии средств на расчётном счёте банкрота, имеет право начать выплаты конкурсным кредиторам-?

Когда конкурсный управляющий, при наличии средств на расчётном счёте банкрота, имеет право начать выплаты конкурсным кредиторам-?

Читать ответы (2)

Конкурсный управляющий должен принять меры по защите прав рабочих и восстановлению выплаты заработной платы

Открыли банкротство. Рабочим не выплатили заработную плату. Документы т.е. Ведомости на выплату заработной платы уничтожили. Что по этому поводу должен сделать конкурсной управляющий?

Читать ответы (1)

Обязан ли конкурсный управляющий выдать справку о заработной плате по письменному заявлению работника?

Ситуация: Работник приостановил работу в порядке ст. 142 ТК РФ на стадии признания Работодателя банкротом. После чего руководствуясь положеними ст.62 ТК РФ обратился к конкурсному управляющему с письменным заявлением, в котором просил выдать справку о заработной плате. Однако конкурсный управляющий отказал работнику в выдаче документов связанных с работой мотивируя свой отказ тем, что отношения между работниками предприятия и конкурсным управляющим в период конкурсного производства связаны с исполнением полномочий конкурсного управляющего и регулируются нормами не трудового законодательства, а законодательством о банкротстве. Вопрос: Конкурсный управляющий обязан по письменному заявлению работника выдать работнику справку о заработной плате? Спасибо.

Читать ответы (1)

Посоветуйте, пожалуйста, какие меры необходимо предприянть работникам для получения ими просроченной заработной платы?

Я работаю в крупном Холдинге в городе Москве. Вся зарплата "белая". Срок выплаты заработной платы установлен 15 число месяца следующего за отчетным. На сегодняшний день, задержка заработной платы составляет 1,5 месяца. В связи со сменой руководства Холдинга и нестабильной финансовой ситуацией дата выплаты зарплаты неизвестна даже руководящему звену. Посоветуйте, пожалуйста, какие меры необходимо предприянть работникам для получения ими просроченной заработной платы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право конкурсного управляющего не выплачивать долги по зарплате работникам и контроль за мерами выплаты задолженности

Курган - онлайн услуги юристов