Вопрос оплаты и отгула - как правильно решить ситуацию, когда руководитель направляет на демонстрацию без приказа
1 мая 2016 (воскресенье) руководитель из всего коллектива меня и ещё трех работников направляет на демонстрацию (на словах, без приказа). Как должен оплачиваться этот день (или предоставляться отгул)? Чем я могу мотивировать свой отказ и не идти на демонстрацию? Спасибо.
Вообще можете не ходить. Приказа нет, это - добровольное мероприятие. Если принуждает, то нарушает Ваши конституционные права.
СпроситьЕсли приказом не оформляется, то и оплачено не будет. Разве что по доброй воле руководителя. Направление на демонстрацию, если это не входит в перечень ваших должностных обязанностей, не может быть оформлено, как сверхурочная работа.
Мотивировать отказ выходить можете тем, что это ваш законный выходной по ТК.
СпроситьЗаставить не имеет права, так как в свой выходной имеете право на отдых.
Оплачивать этот день или предоставлять отгул работодатель не имеет права, так как в этот день Вы не будете работать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
Возможно ли отказаться от отгула и как оплачивается работа в выходной день?
Возможность сдачи крови в рабочий день и оплата отгула для работника с пятидневкой
Скажите, этот день должен оплачиваться или это будет отпуск без сохранения заработной платы?
Оплата командировочного дня - возможность требовать оплату или отгул в 2017 году?
Отказ от регистрации в ЕСИА - как мотивировать свою позицию в системе соц. защиты?
