Может ли работодатель лишить зарплаты, если не пойти на демонстрацию 1 Мая.
Может ли работодатель лишить зарплаты, если не пойти на демонстрацию 1 Мая.
Если в ЖКХ не доплачивают зарплату 21 процент, может ли работник подать на работадателя на эти проценты, и имеет ли работадателя уволить с работы если работник отпрашивался в больницу с ребенком? Имеет ли работадатель не отпускать в больницу? Имеет ли работадатель лишать премии и зарплату одинокой. Матери двух детей если не получают алиментов, только зарплата?
По не выплате заработной платы в полном размере, вы вправе обратиться в суд с доказательствами не полной выплаты зарплаты. Об обращении в больницу, работник предупреждает работодателя устно. Выдача больничных листов по уходу за ребенком осуществляется по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624 н. В период болезни ребенка, ни каких наказаний быть не может при больничном листе.
Спросить
Участие в демонстрации, митингах и т.д. это дело добровольное ни кто не имеет право Вас обязать явиться для участия.
СпроситьНе имеет права вызывать из отпуска.
Ч. 2 ст. 125 ТК РФ:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Уволить из-за этого тоже не может соответственно.
СпроситьМужа на работе заставляют идти на демонстрацию первого мая. сказали если не придёт вычтут из зарплаты штраф. Насколько правомерны действия начальства?
Задержка по зарплате составляет 2 месяца. Авансовый платеж за февраль 2014 года в размере 30%б был выплачен 9.04.2014 года. Когда будут остатки зарплаты работодатель ответить не может. В связи отсутствия материалов, работодатель отправляет рабочих без сохранения зарплаты. Как получить положенную зарплату, правомерны действия работодателя?
Как получить положенную зарплату, правомерны действия работодателя?
- Как только вы написали заявление "Прошу предоставить отпуск без сохранения зарплаты", - так действия работодателя стали законны.
А вам стоит защищать свои права самостоятельно.
Трудовой кодекс РФ
- Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Пишите своему работодателю такое
ЗАЯВЛЕНИЕ
Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.
Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:
- за …. года в сумме 000 ( тысяч) рублей;
- за ….. года 000 (тысяч ) рублей
На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.
Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.
Выплату требую произвести по месту производства работ, т.е. в городе Озёрск.
СпроситьМой работодатель выдает мне зарплату, поделив ее на белую и черную. Размер белой (официальной) зарплаты указан в трудовом договоре и составляет 10000 рублей, а остальная зарплата в среднем составляет 35000 рублей. Официальная зарплата выплачивается без задержек, тогда как черная зарплата не выдана даже за ноябрь 2015 года. Таким образом задолженность по черной зарплате составляет почти 5 месяцев. Подскажите, как заставить работодателя выплатить ее и если это не удастся, то как взыскать ее потом в суде.
На оба вопрос - никак не заставите и никак не взыщите. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Но ведь можно припугнуть работодателя о невыплате налогов по черной зарплате,и свидетелей(они же потерпевшие) имеется 5 человек,а так же есть аудиозаписи разговоров с директором и главбухом,доказывающие наличие черной зарплаты.
Спросить
Сегодня не пошел на демонстрацию посвященную годовщине объединения с Крымом, начальник сказал кто не пойдет, того он лишит премии, законно ли это, отдел кадров сказала что это в обязательном порядке, я занимаю должность курьера, какая мне вообще может быть демонстрация!
У нас студентов обязали пойти на демонстрацию 1 мая! Но не все смогли прийти - потому что уехали по домам (за вещами, долго дома не были, кому-то на мед. осведетельствование по поводу военкомата). Они официально писали заявления, их официально не отпустили! Почему? И что может грозить студентам среднего спецального учебного заведения за отсутствие на Первомайской демонстрации? (Просто сейчас администрация училища видимо хочет предъявит им претензии)! Спасибо!
Здравствуйте, Светлана!
Для того что бы отправить студентов на демонстрацию ректор Вашего училища должен был издать соответствующий приказ.
Начать нужно с получения копии этого приказа.
Затем, можете смело обращаться в суд с заявлением о признании приказа необоснованным и незаконным.
Желаю Вам удачи!
адвокат Севастьянов Б.Н.
279-00-25 (после 14.00 час)
Спросить
Поэтому я и обратил Ваше внимание на необходимость признания приказа незаконным в судебном порядке.
Если суд признает приказ незаконным, то наказания, объявленные студентам, будут отменены. Если кого-то отчислили, то они будут восстановлены.
СпроситьИ последний тогда вопрос - то есть приказ - это незаконно изначально??? Вообще существует закон по которому все обязаны быть на демонстрации??? Еще раз спасибо!!!
СпроситьЗакона, обязывающего всех ходить на демонстрации, нет.
О законности приказа можно судить только по результатам судебного разбирательства, поскольку кроме самого приказа нужно будет истребовать пакет документов от Вашего училища. В том числе:
1) Устав учебного заведения;
2) Правила внутреннего распорядка;
3) Договор на Ваше обучение и многое другое.
СпроситьМожет ли работодатель лишить зарплаты если работник долго на больничном?
Нет, заработная плата начисляется за фактичести отработанное время,
а за время болезни оплачивается больничный.
СпроситьРаботодатель в принудительном порядке заставляет идти на демонстрацию 9 го мая, грозит лишением премии. Работаю в государственном учреждении, выходной с 9 по 11, могу я отказаться и законно ли лишать премии? Заранее спасибо!
Скажите если на работе вылезла недостача может ли работадатель лишить зарплаты.
