Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли вычет работодателем 7000 рублей при увольнении после двух лет обучения на охранника?

28.04.2016, 14:05
• г. Владивосток

Скажите пожалуйста имеет ли право работадатель вычесть при увольнении с меня сумму в размере 7000 рублей за обучение обучалась за счет фирмы на охранника по договору было что если я отработаю три года эти семь тысяч не вычитаються но я отработала два года спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель вправе удержать из расчета часть стоимости обучения за счет работодателя пропорционально неотработанному времени. Смотрите условия договора обучения и/или трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
06.01.2009, 22:27

На момент увольнения отработал 1 год и 4 месяца, сейчас бывший работодатель подал иск в суд на возмещение этой суммы.

В трудовом договоре есть пункт о том, что если я не отработаю з года, то обязан буду выплатить 450 тысяч рублей, затраченных на мое обучение на предприятии. Ученического договора заключено не было. На момент увольнения отработал 1 год и 4 месяца, сейчас бывший работодатель подал иск в суд на возмещение этой суммы. Есть ли у меня шанс выиграть дело?
Читать ответы (1)
Артур
22.08.2017, 18:23

Выделена материальная помощь в размере 630 рублей - будет ли она вычтена при увольнении после отработки 2.7 лет?

Здравствуйте! Мне были выделили мат. помощь в размере 630 рублей и нада было отработать три года я отработал 2.7...скажите они при моем увольнении всю сумму вычтут?
Читать ответы (3)
Михаил
19.05.2011, 13:19

Какую сумму работодатель имеет право удержать, всю сумму или процент?

Работодатель удерживает за обучение квалификации 15 тыс. я отработал год а по договору обязан отработать три года. Какую сумму работодатель имеет право удержать, всю сумму или процент?
Читать ответы (1)
Виталий
25.02.2014, 05:17

Увольнение с удержанием суммы на обучение - законность и проверка работодателем

При увольнении, если в договоре оговорено, что если работник не отработал 3 года удерживается сумма на его обучение законно? И как проверить эту сумму, должен работодатель чем то подтвердить удержания?
Читать ответы (1)
Каныбек
27.09.2018, 04:18

Вопросы компенсации и удержания при увольнении дезинфектора после одного года работы

Год назад устроился на работу дезинфектором. По договору должен отработать 3 года и если не отработаю эти три года то при увольнении удержат за обучение. Но я сейчас хочу уволиться. Отработал один год без отпуска. При увольнении они должны мне выплатить компенсацию за не использованный отпуск? И могут удержать за обучение?
Читать ответы (1)
Ксения
07.10.2013, 12:38

Право работодателя не выдать трудовую перед оплатой обучения

Скажите пожалуйста. Я обучалась за счет производства 3 месяца. И по договору должна отработать 3 года. Я не отработала. Теперь я должна заплатить за учебу. Имеет ли право работодатель не отдать мне трудовую, пока я не заплачу за обучение?
Читать ответы (1)
Андрей
22.04.2015, 23:10

Ограничения после обучения - мои права и обязанности

Как мне быть. Отработал в на предприятии 4 года и уволился по собственному желанию. В процессе работы прошел базовое обучение по подготовке специалиста, получил соответствующий сертификат. После чего, руководство настояло на дальнейшем обучении и повышении квалификации. При этом вынудило подписать договор, под страхом увольнения в случае отказа от обучения. Согласно договора, срок действия сертификата 2 года, но я не имею права уволиться не отработав за него 3 года. А как только заканчиваются эти 2 года, подписывается очередной аналогичный договор и я оказываюсь в таком положении, что при увольнениипо собственному желанию с меня, согласно данного же договора, удерживается вся сумма полностью за сертификаты и плюс проценты в размере 200 %.
Читать ответы (1)
Русалина
03.04.2014, 14:14

Законность вычетов при увольнении по соглашению сторон и возможности их оспорить

Уволена по соглашению сторон. Год назад проходила обучение по повышению квалификации, за счет организации. При увольнении заставили написать заявление, о том чтобы вычли сумму из компенсации. Договор был составлен, о том чтобы я отработала в данной организации 3 года, либо при увольнении выплатила сумму затраченную на обучение. Законны ли вычеты при увольнении по соглашению сторон? Просто слышала, что при увольнении по собственному, руководство имеет право на вычет. А если по соглашению сторон, то не имеют. Правда ли это? Если не имеют права то как оспорить?
Читать ответы (1)