Как поступить, если на работе не выплачивают квартальную премию?
На работе не выплатили квартальную премию, что делать? Управляющая не шевелится, региональный директор говорит что ждите. Ее должны были выплатить в зарплату 15 числа, сегодня уже пришел аванс но преемии так и нет.
Это зависит от основания начисления премии. Из вашего вопроса не понятно, обязан ли работодатель начислить и выплатить премию. Каким документом регулируется обязанность работодателя выплатить премии - ТД, коллективным договором, приказом?
Спросить
Ситуация такая, по трудовому договору прописано, что я должен получать аванс и зарплату 15 и 30 числа месяца. 30 аванс не пришёл, сегодня уже 9 число, руководство говорит ждите ничего не объясняя. Что делать?
Добрый день! Можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя о несвоевременной выплате заработной платы. При этом необходимо иметь в виду, что после Вашего заявления в трудовую инспекцию в отношении работодателя будет проведена проверка...
СпроситьЗадержали зарплату! Согласно договору о выплате з/п. Выплата получки не позднее 15 числа, аванса не позднее 30 числа. 23 числа выплатили 1/4 часть зарплаты, сегодня 28 февраля число выплаты аванса, зарплату не выплатили и аванс не известно когда? Вопрос что нам предпринять, чтобы добится на законных основаниях своей зарплаты?
Обратитесь в районную прокуратуру и Государственную инспекцию труда с заявлением о задержке зарплаты.
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию. В противном случае - подавайте заявление о выдаче судебного приказа. Дело будет рассматриваться без заседания и вызова лиц в суд.
СпроситьЯ работаю в Федеральном детском саду, в начале года у нас сняли 30 процентов зарплаты мотивируя тем что будем получать квартальную премию, в марте сняли ещё зарплату, а квартальной премии так и не дождались, на собрании сказали коротко премии не будет, а зарплата осталась уменьшенная. Что нам делать? Спасибо!
Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Два месяца работал не оформленный (хоть и обещали оформить) Месяц проработал нормально. Поменялась управляющая в столовой, и тут началось! Пришел день зарплаты, отдала только часть, обещая что через пару дней отдаст остальное, так как что то она не правильно насчитала, ошиблась))). Прихожу через три дня, и снова какие то отговорки и выдумывание причин. Я ушел с этой работы, найдя себе замену что бы не утруждать в этом руководство. Сегодня прихожу снова (10-числа прошлого месяца мне должны были выплатить всю зарплату, выплатили только часть). И снова новые причины, и снова она УПРАВЛЯЮЩАЯ что то не правильно насчитала по её словам, и у неё нет денег, хотя сегодня 20-число, день аванса, и у неё есть деньги, это точно, так как давала уже аванс. Такое чувство что она просто издевается над мной. Что делать, подскажите?
Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру и обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы.
Спросить
Да, имеете право требовать выплату премии. Обратитесь в суд в силу ст.392 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Если премия вам фактически была начислена, но не выплачена, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о взыскании заработной платы. Проблем в этом случае не возникнет. Сложнее дело будет обстоять, если вам эту премию даже не начислили. В таком случае вам нужно будет обращиться в суд с иском о взыскании неначисленной заработной платы. Но практика по данным вопросам в судах ведется довольно обширная.
Важно иметь в виду, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 мес. с момента увольнения.
СпроситьТакой вопрос на работе где работаю зарплата 10 числа, а аванс 25. Я нахожусь в декретном отпуске ребенку 24 числа 1.6 года получается я зарплату часть получила а аванс мне не пришел должны ли были они мне его выплатить? Спасибо.
На работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.
Я уволилась 19.01. Мне был вы плачен неиспользованный отпуск и больничный лист. Квартальную премию не выплатили (подозреваю что и в приказе меня нет), хотя второй сотрудник (второй диспетчер) в приказе есть. В договоре не отражен размер премии, с положением о премировании я не была ознакомлена, но при приеме на работу было озвучено: ежеквартальные премии, размер которых зависит от выполнения показателей. Что мне делать?
Д.Д. В соответствии с ТК РФ, премиальные выплаты работодателем начисляются и выплачиваются работникам, за фактически отработанный период времени, не имеющим дисциплинарных взысканий, выполнившим и перевыполнившим запланированный объем работы. Период времени нахождения работника на больничном, не поощряется премией.
Рассмотрим данный вопрос с другой стороны: сколько по времени Вы находились на больничном? Несколько рабочих дней, либо иное количество дней, не соответствующих кварталу?
Поскольку премия квартальная - имеете право на ее получение за фактически отработанный Вами период времени в текущем квартале (исключая период времени нахождения на больничном), в соответствующем размере, периоду отработанного Вами времени.
В Уставе организации, либо Положении филиала организации, т.е. локальных нормативных актах должен быть предусмотрен порядок и размер выплаты премий работникам.
Если моя консультация Вам достаточно понятна, и Вы пришли к мнению, о том, что работодателем нарушены Ваши трудовые права, обратитесь к работодателю с заявлением обосновать свои действия. В случае отрицательного отзыва работодателя на Ваше заявление, обращайтесь с жалобой в Инспекцию по труду. Срок давности на обращение, с даты Вашего увольнения - месяц. Срок исковой давности для обращения в суд - три месяца.
Если Вам понадобится квалифицированная юридическая помощь, для составления заявления в Трудинспекцию, либо иска в суд, а так же по представлению Ваших интересов в названных инстанциях, обращайтесь по телефону: 8 (908) 99 - 45 - 124. По предварительной договоренности о времени и дате встречи.
Спросить
Вопросы по премии были заданы по эл. почте. На данный момент отзыва никакого от работодателя нет. (Компания международная) во Владивостоке представительство. Директор филиала по тел. говорит, что вопросы задано, но ответа нет. Посоветуйте, что делать?
Спросить
Мне не выплатили квартальную премию, которая была расчетана и утверждена приказом после моего увольнения (премируемый квартал я отработал полностью). Премия выплачивается по достижению соответствующих финансовых результатов (результаты в этом квартале были). Финансовый директор мне объяснил не выплату тем, что на момент выхода приказа по премии я уже не работал в компании.
Судя по письму МинФина от 25 октября 2005 г. N 03-03-04/1/294 оснований для не выплаты мне премии у компании нет.
Подскажите есть ли обязанность у компании выплатить мне заработанную премию?
Какие я должен препринять действия, чтобы получить заработанные деньги (премию)? Обязательно ли писать претензию компании?
В течении какого времени я могу обратиться в суд?
Спасибо.
Если в вашем трудовом договоре прописаны премиальные выплаты, и если вы уволились по собственному желанию смело идите в суд
Спросить
