Формулировка условий обучения и выдачи спецодежды в договоре ГПХ - ответственность и возмещение затрат
Как правильно поступить в следующей ситуации. На работу берут человека по договору ГПХ. Наш директор отправляет его на обучение за счет фирмы и выдает спец одежду, тоже фирменную. Человек прошел обучение и не вышел на работу. Деньги потрачены на него впустую, так же он прихватил с собой спецодежду, при выдаче спецодежды никакие бумаги он не подписывал. Вопрос: как в договоре гпх правильно прописать что мы его обучаем при необходимости за свой счет, но если он не будет выполнять работу по дог. ГПХ в последствии, то будет обязан возместить стоимость обучения. И как правильно отразить в том же договоре что мы выдаем ему спецодежду и он за нее отвечает. Заранее спасибо.
Вот так все и пропишите отдельными пунктами. У нас существует свобода договора. Можете любые пункты туда включать, не противоречащие законодательству.
СпроситьМожете обратиться ко мне по телефону для составления документов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация