За 240 рабочих часов работы сторожем в детском саду получаю около 9000 рублей - справедливо ли это?

Работаю сторожем в детском саду на 1 ставку и здесь же на 0,5 подсобным рабочим. За март 2016 г отработано 240 часов сторожем (нас двое) и 84 часа рабочим. Заработок общий составил 10318 руб. минус 1341 вычеты. Итого на руки 8977 руб. Мне думается, что это мало за 324 отработаных часа.

Работаю сторожем в детском саду. График работы ночь через две. Один из сторожей уходит в отпуск, в связи с этимзаставляют работать через ночь. С чем я не согласен.

Работаю ночным сторожем в детском саду. За месяц получаю 5024 рубля.

Работаю через 2 дня в месяц выходит от 157 часов до 173 часов

Какая должна быть заработная плата?

Я числился сторожем в детском садике по просьбе сына. Там работал сторожем сын и чтобы не получать 50 процентов заработной платы, когда замещал других сторожей, которые уходили в ежегодный отпуск, попросил устроиться меня. Работал он, зарплату по карточке, которую я ему отдал, получал тоже он. За несколько лет получил около 70 тысяч. Что нам грозит за это нарушение?

Здравствуйте! Скажите. Пожалуйста. Сколько должно быть сторожей в детском саду? Муж работает в саду сторожем. Через день в ночь.

Всего в саду 2 сторожа. Зарплата минимальная. Правильно ли это?

Работаю в садике сторожем, нас там три человека, один из сторожей хочет пойти в отпуск, работа ночь через две. Если человек в отпуске, то остальных заставляют работать через ночь без нашего согласия, оплата 1,5 ставки. Имеет ли право администрация заставить так работать? Спасибо.

Работаю в муниципальном детском саду сторожем. Работает нас трое сторожей, один в июле уходит в отпуск. Подскажите как нам двоим оставшимся сторожам должны оплатить работу в этот период. Заведующий говорит что доплата считается только с размера оклада, а доплата до МРОТ в доплату не входит. Права ли она?

В настоящее время я работаю сторожем в детском саду через месяц гороно ставит вместо сторожей лицензионную охрану. Заведующая заставляет нас увольняться по собственному желанию. Я хочу уволиться по соглашению сторон. Кто из нас прав,

Ситуация такая, я работаю сторожем в доу. Нас работает двое сторожей ночь через ночь по 12 часов и посмотрев календарный 2015 рабочий год там стоит 1971 час а уменя вышло 2676 часов, как эту разницу 705 часов мне должны оплачивать. Заведущая должна вести суммированный учет этих часов ст 104 ткрф или просто платить оклад на эти часы.