Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Иллюзия реорганизации - как я была уволена во время изменений, которые на самом деле не произошли

29.04.2016, 17:33
• г. Кемерово

Я сидела по уходу за ребёнком 1.5 лет меня уволили была реорганизация когда это увольнения было я была в положении и незнала об этом потом когда я пошла узнавать на работу оказалась что они просто сменили названия и работают также все когда я пошла к директору она говорит что ликвидации ни какой не было а была реорганизация что топо где я числилась эту базу выкупили другие хозяевы, все работники уволили и занава устроились и так же работают я говарю так и меня надо так принять она говорит ну ты ж у нас неработаешь как я тебя возьму. Какое имела она право меня уволить так. и когда я спрашиваю дойти мне бумагу где на писано что. ваша база была реорганизации она мне говорит что нет уних такой бумажки ещё она давит что она уже не собственник той организации но по факту они сидят и работают все и если ч пойду в суд что мне требовать, в трудовой я могу чтоб изменили мне по правильному.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Яна, пишите заявление - вам нужно прерывать отпуск по уходу, сразу же после выхода на работу - пишите заявление на перевод в реорганизованную структуру

если не восстановят на работе - в суд и с прокуратуру обратитесь (лучше сначала в прокуратуру, по результатам проверки - в суд)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яна
29.04.2016, 17:31

Увольнение без уведомления - мой опыт в положении и разочарование в работодателе

Я сидела по уходу за ребёнком 1.5 лет меня уволили была реорганизация когда это увольнения было я была в положении и незнала об этом потом когда я пошла узнавать на работу оказалась что они просто сменили названия и работают также все когда я пошла к директору она говорит что ликвидации ни какой не было а была реорганизация что топо где я числилась эту базу выкупили другие хозяевы, все работники уволили и занава устроились и так же работают я говарю так и меня надо так принять она говорит ну ты ж у нас неработаешь как я тебя возьму. Так имела она право меня уволить так. и когда я спрашиваю дойти мне бумагу где на писано что. ваша база была реорганизации она мне говорит что нет уних такой бумажки ещё она давит что она уже не собственник той организации но по факту они сидят и работают все.
Читать ответы (1)
Олег
02.11.2015, 21:48

Проблема оформления пенсии из-за отсутствия записи о реорганизации в трудовой книжке - вопрос справедливости для работников

Вопрос оформления пенсии. Работники пенсионного фонда нашли в трудовой книжке супруги проблему. В 90-х годах она была принята на работу в Домоуправление, а уволилась через несколько лет с этой же организации, но носящей другое название (была реорганизация) - ПЖУ. В трудовой книжке факт переименования (реорганизации) конторы не отмечен. Только записи: принята экономистам в ДУ тогда-то и уволена из ПЖУ тогда-то. Теперь эти годы при оформлении пенсии не засчитывают, говорят нужна справка - выписка с приказом о реорганизации ДУ в ПЖУ. Но было это более 20 лет назад в Северной Осетии. Искать трудно. Почему она должна страдать за просчёты других должностных лиц? Даже, если сотрудники Пенсионного фонда правы.
Читать ответы (2)
Яна
27.04.2016, 15:13

Проблемы с ликвидацией организации - отказ от подписания, заблуждения и права сотрудников

Была в дикрете до 1,5 лет позвонили с работы сказали придти организация ликвидируется я пришла подписала об ликвидации и дали мне чтоб я по собственному подписала я не хотела но потом подписала потом я узнала что я в положении до 1,5 лет получаю в соцзащите потом когда я стала разбираться пришла к ним говарю мне надо справка отом что вы ликвидированы а они говорят ни какой ликвидации не было по сути а было реорганизация они там все уволились и в тот же день устроились, а почему со мной так незделали может просто хотели отказаться от меня, так разви это законно если люди незнают закон значит им всё можно.
Читать ответы (1)
Денис
04.12.2016, 20:01

Можно ли отклонить заявление на увольнение при реорганизации предприятия?

Доброго времени суток у меня такой вопрос на предприятии где я работаю происходит реорганизация мне говорят что я должен написать заявление на увольнение и что меня потом вновь устроят на работу это законно или я могу не писать заявление как я думаю что они могут меня просто перевести на предприятие которое будет после реорганизации. Спасибо.
Читать ответы (3)
Надежда
13.01.2015, 19:07

Проходит реорганизацию в ДОУ - сотрудникам направлено уведомление о возможном сокращении работников без нового

В ДОУ проходит реорганизация путем присоединения к другому ДОУ, предстоит сокращение работников. После того как вышло постановление о реорганизации, мы выдали уведомление сотрудникам о реорганизации и возможном сокращении, нового штатного расписания на тот момент не было, руководитель сейчас говорит, что надо было уже тогда предупреждать конкретно о сокращении работника... Имели ли мы право на такое уведомление не имея нового утвержденного штатного расписания? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
16.04.2013, 14:45

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность увольнения при реорганизации или ликвидации бюджетного учреждения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, стало известно, что организацию, в которой я работаю хотят расширять, но еще не решили каким способом-реорганизация или ликвидация. Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить, если проведут реорганизацию и сократят мой отдел? Или в случае ликвидации предприятия? У нас бюджетное учреждение.
Читать ответы (1)
Алексей
14.03.2014, 07:26

Оплата труда по старому окладу при отсутствии подписанного дополнительного соглашения о переводе

В организации была реорганизация. Я работала была принята на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (декретн. Отпуск), при реорганизации всех переводили в новую организацию, основной сотрудник согласился с переводом (был снижен оклад), я документов о переводе не подписывала, написала только заявление о переводе, но в нем оклада не указывалось. На работу я ходила и работу выполняла, могу ли я требовать в суде оплату за труд по старому окладу? Сейчас меня уволили, в связи с выходом основного сотрудника. Если я не подписала доп. соглашение о переводе как меня должны были уволить?
Читать ответы (2)
Витория
22.12.2015, 15:16

Вопросы по увольнению работника после сессии и реорганизации предприятия.

Если работник был на сессии и произошла реорганизация предприятия, то они имеют право уволить его после сессии? И как это должно быть? Работодатель должен оповестить работника? Или когда он выходит должны принять его в новую организацию?
Читать ответы (1)
Арайлым Турсынбаевна
18.03.2015, 19:20

Как оспорить действия директора и восстановить репутацию для устройства на новую работу?

Куда можно обратиться с жалобой на директора тоо дело в том что я устоилась на работу проработав в этой организаций пол года я получила повышение тогда был другой директор спустя не которое время пришел другой директор и я уволилась по собст. Желан. И началось пыталась устроится на другие работы мне новый директор не подписывает рекамендательное письмо и когда с других организации звонят и спрашивают какой я работник он про меня говорит всякие слова. Но как я там работала показывала себя очень с хорошей стороны. Другие директора былы мною всегда довольвы. Теперь из за этого не могу устроится на работу. Что можно сделать?
Читать ответы (1)
Сергей
14.11.2016, 16:06

«После реорганизации госпредприятия - правила перевода сотрудников в новую организацию»

Если произошла реорганизация на госпредприятии. Например раньше организация называлась хранилище копыт, то после реорганизации будет называться копытохранилище, при том, что отдел где я работаю после реорганизации расширяется, так вот с этого отдела обязаны всех принять в новую организацию после реорганизации, или работодатель имеет право принять новых работников, оставить старых тех кто ему нужен, а не угодных не брать?
Читать ответы (2)