«Работодатель не выплатил пособие по рождению ребенка и зарплату за 8 месяцев - как защитить свои права?»

У меня такой вопрос. Женщина обратилась к своему работодателю через 5 мес после рождения ребёнка за получением пособия при рождении ребёнка и обнаружила, что компания ликвидирована. После этого она обратилась в департамент соц защиты за пособием, но они ей отказали ссылаясь на то,что пособие должен выплачивать работодатель, тк на момент рождения ребёнка компания ещё существовала. Скажите кто же должен выплатить ей пособие? ? Прав ли департамент социальной защиты?

Я нахожусь в декрете, после рождения ребенка получила только единоразовое пособие по рождению ребенка и все, сами декретные фирма не платит, говорят, что у них нет денег и они банкротят фирму, увольнять по статье ликвидация организации отказываются. Ребенку 5 месяцев. Как поступать в этом случае?

В 2013 году я устроилась на работу в фирму со мною не были оформлены трудовые отношения должным образом, работодатель узнав, что я в положении решила меня уволить через суд в 2014 году я доказала что являюсь сотрудником фирмы. Но за время разбирательств фирма становиться мертвой а работодатель открывает новую с аналогичными ОКВЭДАМи. Я являюсь матерью одиночкой мне не выплачены ни пособия ни декретные по т.к я осталась сотрудником старой мертвой фирмы (она не ликвидирована и не банкрот) реально ли заставить работодателя перевести меня в действующую фирму (она не является приемником)

Как подать в суд на работодателя (ООО) за невыплату зарплаты за несколько месяцев? Работодатель (ООО) не выплатил зарплату за сентябрь, октябрь, ноябрь но выплатил зарплату за декабрь, невыплату зарплаты объясняет то отсутствием денег, то (деньги Вам перевели, ждите) 4 месяца, то начальник в отпуске, то бухгалтер и т.д. Я одна воспитываю четверо несовершеннолетних детей, работаю на 2 х работах, что мне делать?

Работодатель не выплатил единовременное пособие по рождению ребёнка, документы были сданы в октябре 2013 г. до сих пор не выплачены. Что делать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. При уходе в декретный были выплачены деньги, но с трудом т.к фирма на гране банкротства. После рождения ребенка начала оформлять пособие. Но столкнулась с рядом проблем. Ген директор из-за больших долгов по форме скрывается, оформить пособие без его участия не возможно. Хочу уволится с фирмы, что бы получать пособие как безработная, но не могу уволится, так как некому уволить меняю Что делать?

Можно ли в трудовой книжке делать запись «уволена по переводу из ООО «Фирма» в ООО «Фирма» и принята в порядке перевода из ООО «Фирма» в ООО «Фирма»?

Дело в том, что наш работодатель ликвидировал одну фирму и открыл другую фирму с абсолютно таким же названием, формой собственности и руководящим составом. И всех работников переводит из первой фирмы во вторую.

Подскажите, пожалуйста, правомерна ли такая запись в трудовой книжке (перевод из фирмы в фирму с абсолютно таким же названием)?

Спасибо.

Я мать-одиночка. Фирма приостановила деятельность, но юридически не ликвидирована. (Отчетность сдается) Бывший директор фирмы отказывается разговаривать и принимать заявление на выплату единовременного пособия на рождение ребенка, мотивируя тем, что фирма не существует и кроме меня в штате никого нет, говорит: Можешь обращаться в суд. В отделе социального обеспечения сказали, что они не могут выплатить мне это пособие, даже если я уволюсь, так как на момент рождения ребенка я была трудоустроена. Куда обратиться, чтобы выплатили пособие?

Моему ребёнку почти 6 месяцев. После его рождения была единовременная выплата (профкомом), больничный был выплачен и ежемесячные выплаты пособий перечисляются. Недавно узнала, что то, что перечислил мне профком не является единовременной выплатой работодателя. Правильно-ли я поняла и если правильно, могу-ли я потребовать выплату от предприятия.

Не выплатили единовременное пособие на рождение ребенка! Прошло уже почти 3 месяца со дня подачи документов и заявления! Ребенку скоро 6 месяцев а пособие не выплачено! Подскажите что делать и куда обращаться?