Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Право на сокращенное рабочее время или неполную рабочую неделю в соответствии со ст.93 ТК РФ - кто может воспользоваться?

Читать ответы (2)

Имеет ли право женщина, имеющая ребенка в возрасте 4 года уволиться без отработки 14 дней?

Читать ответы (2)

Имеет ли право женщина,имеющая несовершеннолетнего ребёнка 7 лет, уволиться по собственному желанию без 2-недельной отработки?

Читать ответы (1)

Женщина служащая в полиции и имеющая ребенка 9 месяцев от ночных рейдов имеет право отказаться?

Имеет ли право женщина военнослужащая имеющая ребёнка 10 месяцев, брать время для кормление ребенка.

Право на отпуск в летний период - что положено женщинам с малолетними детьми?

Воспитание ребенка - имеет ли право женщина с психиатрическим диагнозом и госпитализациями?

Какие права имеет женщина, имеющая ребенка до 3 лет при ликвидации предприятия.

Право на сокращенное рабочее время или неполную рабочую неделю в соответствии со ст.93 ТК РФ - кто может воспользоваться?

Имеет ли право женщина, имеющая ребенка в возрасте 4 года уволиться без отработки 14 дней?

Имеет ли право женщина,имеющая несовершеннолетнего ребёнка 7 лет, уволиться по собственному желанию без 2-недельной отработки?

Имеющие право увольнения без отработки

Я женщина военнослужащая, имеющая ребенка до 3 лет, имеют ли право подрывать меня на тревоги?

Имеет ли право женщина, имеющая ребенка до четырнадцати лет, на ежегодный оплачиваемый отпуск, в удобное для нее время?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59