Вопросы по срокам ответа и виду служебной записки на руководителя директору

Здравствуйте! Если не ответить в течении 10 дней, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Мурат Ибрамович, теоретически он не обязан Вам давать какие-либо разъяснения на Вашу записку или докладную.

С уважением.

Дайте ответ директору о том, что Вы надлежащим образом выполняете свою работу, исполняете обязанности в строгом соответствии с трудовым договором, приведите доводы, которые оспорят факты, которые изложены в служебной записке.

Уволить по самому факту написания служебной записки Вас не могут.

Добрый день, Нелли! Вы должны как можно быстрее предоставить руководству объяснительную по фактам, которые изложены в докладной записке, никто не даст вам длительный срок. Вы должны выполнить указание директора. Сроки не установлены, но написать объяснительную, простите, это пол-часа по максимуму. Аргументированно отклоняйте те недостатки, на которые ссылаются в служебке. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

Не отмечено подписью, не был отдан экземпляр - можете и не отвечать.

В срок, установленный внутренним документом по организации, а при его отсутствии - в разумный срок, но не позднее 30 дней с даты регистрации служебной записки в секретариате организации.

Это значит она должна написать о случившимся директору. Не думаю. что это что-то страшное в жизни... Но на будущее - записки о вашем самочувствии пишут родители (это на один день). Сейчас школы стали строго относится к пропускам. Нужны справки от врача. Так что лучше, если вы остались дома, то вызвать врача. ЛИбо обратиться в поликлинику за медицинской помощью, если нет температуры и нет сильной простуды

Пишите по существу... нашла или нет подтверждение его записка... и почему...?

Добрый день!

После рассмотрения служебной записки руководитель обязан поставить на документе определенную резолюцию, например, «Исполнено», «Принято к сведению» или «Отменено». Если записка подразумевает получение ответа, то руководитель должен его предоставить. Никаких определенных сроков на отправку ответа нет, так как это зависит от ситуации. Например, ответ на служебную записку о причинах лишения премии руководитель должен ответить в течение 10 дней.

Добрый день!

Как правило, ответ на служебную записку необходим тогда, когда он подразумевается. То есть, директор обязан дать свои комментарии после рассмотрения служебной записки. В них содержатся меры, которые были приняты, после ознакомления с обращением.

Ответ сотруднику должен поступить в течение десяти дней, однако точные сроки в законодательстве не обозначены. Обычно время закреплено в нормативных актах организации, поэтому стоит обратиться к ним и уточнить индивидуально. Стоит учесть, что время ответа чаще всего зависит от ситуации: напряженного графика работы, количества праздничных или выходных дней, или иных обстоятельств в данный момент.

Срок давности привлечения к административной ответственности составляет три месяца. Наказанием по ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ.

КоАП РФ, Статья 5.61. Оскорбление

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 2 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации" от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам

Согласно п. 3 ст. 5 вышеуказанного Закона при рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона, уведомление о переадресации письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

В силу ст. 9 Федерального закона от 02.05.2005 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 Закона письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

В силу ст. 15 Закона лица, виновные в нарушении настоящего Федерального закона, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

В законе указано О порядке рассмотрения обращений ГРАЖДАН в Российской Федерации, такой же порядок касается и письменных обращений ЮР.ЛИЦ к администрации?

Спасибо.