Вопрос компенсации за не использованный отпуск при увольнении по собственному желанию после полугода работы
Положена ли мне при увольнении по собственному желанию компенсация за не использованный отпуск, если я отработала в учреждении полгода.
Написала заявление по собственному желанию. Официально в этой фирме отработала 4 месяца (+2 месяца не офиц.). Скажите пожалуйста, при увольнение положено ли мне получить компенсацию за не использованный отпуск?
Отработала у ИП с 1.08.2015 по 17.05.1016 потом ушла в декретный отпуск, после чего 20.10.2016 написала заявление на увольнение по собственному желанию, положена ли мне компенсация за не использованный ежегодный отпуск?
"Положена ли компенсация за отпуск?"Здравствуйте
Ирина, при окончательном расчете Вы должны получить компенсацию за неиспользованное количество дней отпуска согласно отработанному времени. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте, Ирина.
Да, вы должны получить расчет за не использованный отпуск. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Спросить
Конечно Вам положена компенсация, хоть Вы бы 2 дня отработали.
В последний рабочий день обязаны были рассчитать.
Если нет, обращайтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьЯ отработала в организации ровно 6 месяцев, увольняюсь по собственному желанию, положена ли компенсация за не использованный отпуск? Что делать если откажут в компенсации? Обязана ли я отрабатывать две недели?
Положена компенсация согласно ст. 127 ТК РФ. Если не выплатят - обращайтесь в трудовую инспекцию или суд - срок у Вас 2 месяца.
СпроситьОтработала 1 год и 6 месяцев, отпуск был за весь период 38 дней, за какой период положена компенсация отпуска при увольнении по собственному желанию?
Если у Вас стандартный отпуск, то это 28 дней за каждый полный год работы. Остальное - пропорционально отработанному времени.
СпроситьЗдрасвуйте уважаемые юристы. Скажите пожалуйста, при увольнении по собственому желанию мне должны насчитать компенсацию за не использованный отпуск, в отпуске я был 5 месяцев назад? Если меня в день увольнения не рассчитала куда мне обращатся и что делать? Заранее спасибо.
Да должны если предыдущий отпуск Вам предоставлялся не "авансом". Необходимо считать с момента трудоустройства и до момента увольнения, ст. 127 ТК РФ -
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьУважаемый Игорь!
Все зависит от того за какой период вы брали отпуск, если за 2007, то работодатель обязан выплатить компенсацию, а если за 2008, то наоборот удержать с Вас д\с. Обращатся в суд или в комисию по трудовым спорам.
Спросить
Уважаемый Игорь!
В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам (излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца). Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один отработанный месяц.
Обратитесь с письменной претензией к работодателю. Так же Вы имеете право обратиться в трудинспекцию или в соответствие со ст. 392 ТК РФ имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда Вы узнали о нарушении своего права.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
Спросить
Здравствуйте Ольга, компенсация вам выплачивается совместно со всеми выплатами положенными при увольнении, в заявлении об увольнении вы это также должны отразить, что бы выплатили вам указанную компенсацию.
Спросить
Здравствуйте, Ольга, да отдельным заявлением вы также можете указать и подать его на имя руководителя с просьбой вам выплатить при увольнении компенсации за санаторно-курортное лечение и неиспользованный отпуск за такой то год...
СпроситьПри увольнении по собственному желанию, положена выплата материальной помощи к отпуску, если отпуск не использован? (казенное учреждение)
Положена компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Мат. помощь положена, если это установлено коллективным договором.
Спросить
Согласно ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Здравствуйте! Да, компенсация за не использованный отпуск вам положена. Выплатить вам ее должны вместе с заработной платой за последний месяц, в день расчета.
Спросить
Здравствуйте!
Да, выплата компенсации положена, даже если сотрудник отработал менее 6 месяцев (ч.1 ст. 127 ТК РФ).
Спросить
