Доплата за обслуживание системы водоотведения - положены ли дополнительные дни отпуска за вредность?
Работник получает доплату 25% к основному заработку за обслуживание системы водоотведения. Положены ли ему дополнительные оплачиваемые дни отпуска за вредность?
Здравствуйте !Сотруднику, работающему на 0,25 ставки, дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда не полагается, поскольку он трудится во вредных условиях менее половины рабочего дня, установленного для сотрудников с полным рабочим временем по данной должности.
Спросить
Сотрудник уходит в оплачиваемый отпуск с сентября 2016 г. У сотрудника есть ребенок-инвалид до 18 лет. Положен ли ему дополнительный отпуск на ребенка инвалида? Или дополнительные дни к основному отпуску?
Здравствуйте. Законом не предусмотрено дополнительных отпусков, но они могут быть предусмотрены локальными нормативными актами.
Спросить
Здравствуйте! Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности ст. 262 ТК РФ).Коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ).
СпроситьЯ военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.
Вам верно разъяснили, данный дополнительный отпуск не подлежит увеличению на количество дней дороги.
СпроситьРаботник по основной должности получает дополнительный отпуск 7 дней за вредность, а по совместительству 7 дней за ненормированный рабочий день. Сколько дней дополнительного отпуска положено работнику.
Все должно быть указано в трудовом договоре.
Статья 321 ТК РФ.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Спросить
На оплачиваемый нет, только опуск без сохранения заработной платы, ст. 263 ТК РФ -
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьСотрудник организации является участником боевых действий в Респ. Чечня. Положен ли ему дополнительный оплачиваемый отпуск к основному отпуску?
Дополнительный отпуск без содержания может предоставляться участникам военных действий один раз в год, при этом его продолжительность составляет 35 календарных дней. Немаловажным также является тот факт, что воспользоваться этим видом отдыха ветеран может в удобное для себя время, независимо от графика отпусков, установленного в организации.
СпроситьХотела бы узнать положены ли дополнительные оплачиваемые дни, к основному отпуску, рабочим (повор) в горячем цеху?
Работаю лаборантом информатики в школе. За вредность доплачивают 4% в течении учебного года. Мой отпуск составляет 44 календарных дня, положено ли мне за вредность к отпуску дополнительные дни (7 дней) и оплачиваемые ли они?
ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ ЗА ОТВЕТ.
Для ответа на ваш вопрос следует изучить карту аттестации вашего рабочего места.
К какой категории вредности относится ваша профессия или должность.
Вам проще все это узнать у своего работодателя.
СпроситьПоложен ли дополнительный оплачиваемый отпуск вольнонаёмному работнику системы МВД РФ за выслугу лет?
По основной должности работнику не полагается дополнительный отпуск за ненормированый рабочий день и он совмещает должность (получает 25% доплату за совмещение) которому положен дополнительный отпуск за ненормированый рабочий день на период отпуска другого работника. Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Мне в моем предприятии, в отделе кадров и экономическом отделе, ответили что перерасчет отпускных дней может быть только в случае замещения должности (перевод на должность) т.к. по приказу при совмещении должности работник остается как бы на основной должности и получает только доплату.
Но тогда получается что работник может отказаться выполнять работу вне нормальной продолжительности рабочего дня.
Пожалуйста помогите разобраться в данной ситуации.
Маляр-штукатур временно (на 1 месяц) выполнял работу маляра по покраске подвижного состава, где производится доплата за вредность и дается дополнительный отпуск и льготная пенсия. Но работник не переводился по приказу на другой участок, а получал доплату к своему окладу по профессии маляр-штукатур в размере 50%. Совмещал работу.
Положена ли работнику доплата за вредность на эти 50% его рабочего времени?
