
Олег
06.09.2013, 21:18
Можно сформулировать следующий заголовок - Неоднозначная ситуация - сокращение, распоряжение и отпуск - нужно ли продлевать срок?
Читать ответы (1)
Вручили уведомление о предстоящем увольнении по состоянию здоровья в УИС, нахожусь в распоряжении, собираюсь в очередной отпуск вместо компенсации, какой день будет считаться увольнением, конец отпуска или распоряжения? Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 114 из 47 433 Поиск Регистрация

