Елена
04.05.2016, 11:38
Тайный гость в гостинице - подслушивание личных разговоров персонала и последствия
Читать ответы (1)
В гостиницу приходил тайный гость Сидел в холле и подслушивал личные разговоры персонала, потом подслушивал личные разговоры в служебной маршрутке Могут ли уволить или наказать, если темы разговоров касались рабочего процесса и недовольства персонала отношением руководства И как защитить свои права, в случае, если попытаются уволить?
Здравствуйте. Уволить не могут. В случае, обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация