Формирование правильного заголовка можно произвести следующим образом - Как правильно составить заявление на очередной отпуск после рождения ребенка и периода декретного отпуска с учетом законодательства РФ.
После рождения ребенка находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет и работала на неполную ставку. В марте этого года ребенку исполнилось 1,6. сейчас продолжаю работать на неполную нагрузку, хочу пойти в отпуск очередной. Но мне говорят, что отпуск будет считаться с апреля этого года, а что я работала во время декретного в рассчет не будет браться.
Напишите мне юридически грамотно как мне написать заявление на очередной отпуск на 58+6=64 дня. я работаю в школе. С указанием законов РФ
Заранее спасибо.
Заявление на предоставление отпуска пишется в произвольной форме на имя руководителя...ссылаться на законы в нем необязательно
..
Отпуск предоставляется работнику по графику отпусков, а не когда работник пожелает...
давать Вам отпуск 64 дня никто не обязан...
Если будете увольняться - получите компенсацию за все дни отпуска
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Вопрос о положенном оплачиваемом отпуске при смене работы после отпуска по уходу за ребенком.
Получение очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком на неполную ставку
Возможность возврата в отпуск по уходу до достижения ребенком 3 лет и выплаты, положенные в данном случае
Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия
