Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какой срок я должна предоставить больничный, что бы все было нормально?

11.08.2003, 12:30
• г. Москва

Пожалуюйста: я увольняюсь, заявление подписано, там указано - "уволить по собств. Желанию с 21.08.03 г.". Я хочу взять больничный с 18.08.03 г. по 21.08.03 г., т.е. больничный смогу принести только 22.08.03 г. Скажите, могу ли я сделать все в один день, т.е. принести больничный и забрать все документы? В какой срок я должна предоставить больничный, что бы все было нормально?

И хотела еще уточнить, могу ли я в срок предупреждени (2 недели) взять больничный, и точно не надо будет его отрабатывать?

Заранее благодарна!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Марина!

Да Вы можете и больничный взять, и отрабатывать не нужно будет, так как Вы будете на больничном.

С уважением,

Спросить

Нет никаких препятствий к тому, чтобы две недели, за который Вы должны предупредить администрацию о своем увольнении, Вы находились на больничном. Это не является основанием к продлению двухнедельного срока согласно ст.80 Трудового кодекса РФ. Выйдя после болезни на работу, Вы сможете все оформить одним днем, причем администрация обазана Вас рассчитать и выдать трудовую книжку в день увольнения. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги