Директор пансионата оказал давление на работающего пенсионера, удержав премию и оплативший медосмотр

, в связи с декретным отпуском моей жены (гражданский брак), если в 2006 году отпуск использован за период с апреля 2006 г. по апрель 2007 г. В нашей семье ещё двое малолетних детей.

Работающий пенсионер написала заявление на увольнение по собственному желанию с 04 мая. Она работает бухгалтером расчетного стола и сейчас идет подсчет заработной платы за апрель. Имею ли я право уволить её с учетом отработки двух недель? Или для пенсионеров существуют особые условия увольнения. С уважением. Заранее благодарна за ответ.

В начала апреля и до начала мая 2017 года постепенно исчезли показания на дисплее электронного электросчетчика в квартире. 6 апреля была сделана заявка в АО "Петроэлектросбыт" на замену счетчика. В конце мая пришел представитель АО ПЭС и составил акт о неисправности счетчика в двух экземплярах. Показания за апрель и май были оплачены по квитанциям в мае и апреле. 1 июля в личном кабинете АО ПЭС появилась квитанция с долгом за апрель и май, а за июнь произведено начисление по нормативу. Сразу написал заявление, с требованием предоставить расчет долга, по электронной почте на официальный сайт АО ПЭС, которое было зарегистрировано. Однако прошло уже 3 недели, а ответ так и не получен. Можно не оплачивать непонятный долг, а платить первые 3 месяца по среднему как это указано п.п №354, при выходе прибора учета из строя?

Работаю в организации и меня уволили за прогул.

Зарплата рассчитывается следующим образом -

15 апреля - идёт выплата оклада и почасовка за отработанные Часы в марте.

25 апреля - премия и товарооборот за март.

30 - апреля - выплата аванса за апрель.

Уволили меня в апреле, 5 числа, законно ли в этом случае неначисление премии за март, который я полностью отработал?

С 16.04.2012 я на работе написала заявление, по уходу за ребенком до 1.5 лет и на ежемесячное пособие до 1.5 лет. Меня интересует вопрос как будет выплачиваться пособие, за текущий месяц (за апрель в апреле) или за апрель в мае, за май в июне и.т. Если за текущий месяц, мне должны были выплатить в мае за 15 дней апреля и полностью за май? Или только за апрель? Выплатили в мае мне только за апрель?

Здравуствуйте, подскажите у меня сложилась такая ситуация я уволилась по собственному желанию в апреле 2010 года, мне выплатили окончательный расчет только после написания мною заявления (виды выплат по окнчательному расчету мне не предоставили). В мае 2010 года мне выплатили 10000 рублей обосновав это зарплатой за апрель, но на следующий день мне позвонили и потребовали вернуть эти деньги, насколько это правмерно и как мне быть?

Вопрос коллективный. Основная часть сотрудников организации ОАО НПО "Главмосстрой-технология" уволиласть в мае 2004 г., т. к. за месяц дважды сменился ген. директор. В апреле 2004 г. приказом предыдущего директора была начислена премия по итогам работы 2003 г. При увольнении сотрудникам (более 30 человек) остались невыплаченными часть заработной платы за апрель 2004, полностью начисленная премия, полностью заработная плата за май 2004 г., а также компенсация за неиспользованный отпуск. На наше коллективное письмо с просьбой погасить задолженность огранизация не отреагировала, а настоящий директор своим приказом отменил премию по итогам года, хотя некоторые сотрудники, уволившиеся в апреле успели ее получить при увольнении. Вопрос: правомерно ли поступил действующий директор? И как нам лучше поступить что бы получить свои заработанные деньги, поскольку настоящий директор говорит, что денег на расчетном счету нет, и не гарантирует погашение задолженности в ближайшее время?

Я написала заявление по собственному желанию, отрабатотка заканчивается. Старший продавец сказала, что я должна вернуть деньги за медосмотр, который оплатил, работодатель. В трудовом договоре есть пункт 'медицинский осмотр производится за счёт работодателя', а что работник должен вернуть деньги при увольнении из-за того, что отработал меньше шести месяцев или по другой причине, пункта нет. Расчет производится по минимальной зарплате, без премий и даже переработка не учитывается. Я старшему продавцу сказала, что по этой причине не должна возвращать деньги, т к при расчете намного больше недоплатят, чем стоит медосмотр. Правильно я понимаю, что старший продавец и старший менеджер незаконно требуют возврата денег за медосмотр? Как можно защитить себя в такой ситуации?

Компания прекратила свою работу в нашем регионе. Мне предложено написать заявление по собственному желанию с 8 апреля, но работал также 9,10,11,12,13 апреля.. расчет по зар. плате не произведен. Вопрос. Как мне быть? Как правильно написать заявление на увольнение, подстраховаться...

Я работающий пенсионер. Мне не выплатили в апреле доплату к пенсии. Если я уволюсь в июне, мне вернут недополученную доплату к пенсии с апреля по июнь по 400 рублей за апрель. Май и июнь, итого 1200 рубле?