Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли мне ставить график 5/2 при официальном разводе и наличии ребенка?

07.05.2016, 10:11
• г. Санкт-Петербург

Я нахожусь официально в разводе. Ребенку 4 года. Работаю в ЗАО. График работы в договоре не прописан. Могут ли мне ставить график 5/2 (выходные. Воскресенье и понедельник и с 13-22 рабочие)

Читать ответы (2)
Официальный развод
График работы
Работа зао
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, да могут

Спросить

Если график в трудовом договоре не прописан, то он должен быть прописан для вашей категории работников в Правилах внутреннего трудового распорядка, с которыми знакомят работников под роспись до полписания трудового договора. Посмотрите, какой режим труда там установлен для вас . Режим должен быть указан обязательно согласно ст. 57 ТК РФ . Описанный вами неудобен, но вполне приемлем (без нарушений). Можете написать заявление с просьбой о предоставлении вам другого режима или имеете право на установление вам режима неполного рабочего дня согласно ст. 93 ТК РФ . Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги