Анна
05.05.2016, 10:24
Рабочий уволен после проведения инвентаризации и обнаружения недостачи - Как защитить свои права?
У нас обнаружилась недостача на сумму 340000, инвентаризацию не проводили 8 лет, работаю в этой организации 1,5 года, с января месяца у нас была реорганизация, по итогам этого мы меняли ценники, так как было изменено юр.название.4 апреля у нас провели официальную инвентаризацию, так как была смена руководства (меняли директора магазина) и по итогам инвентаризации нас отстранили от работы, целый месяц мы сидели дома, сначала нас отправили за свой счёт, с последующим увольнением, потом когда время подошло к увольнению, нам сообщили, что мы уволены не 26.04,а 8. 04 по итогам инвентаризации и пока мы не внесем деньги за недостачу, нам не отдадут трудовую, сегодня 04.05 нам должны были всё отдать (трудовую и расчёт) но этого не сделали, мы подписали акт сверки по инвентаризации и оставили расчёт на покрытие долга (нам выдали приходно-кассовый ордер, что мы внесли деньги в оргаганизацию) , а 06.05 мы должны внести в кассу организации остаток за брак и тогда нам отдадут трудовую с записью по собственному желанию. Что в этой ситуации можно сделать? Он не захотел разбираться через суд, если мы бы отказались платить, то он сказал, что уволит нас по статье и подаст на нас в суд.
Читать ответы (3)
