Имеет ли право начальник заставить работника отрабатывать если у него несовершеннолетний ребенок.

• г. Асбест

Имеет ли право начальник заставить работника отрабатывать если у него несовершеннолетний ребенок.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Асбест - онлайн услуги юристов