Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как мать-одиночка с детьми возрастом 2 года, отстоять право на неполный рабочий день при предложении работодателя перейти на полную ставку?

11.08.2003, 17:36
• г. Саратов

Я мать-одиночка. Дочери 2 года. В настоящее время работаю на полставке. На работе - ЗАО, предлагают выходить на полную ставку или сокращают. Могу ли я отстоять свое право на неполный рабочий день и как?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Гребенникова Н.В.

Ваше право на неполное рабочее время устанавливается ст.93 ТК РФ, в соответствии с которой Вы как мама-одиночка, имеющая ребенка в возрасте до 14 лет, можете устанавливать для себя неполное рабочее время только по своей инициативе, ни какого разрешения или согласия для этого со стороны работодателя - не требуется. Также как и запрещается работодателю требовать от Вас выхода на работу на полную ставку.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
10.08.2012, 11:53

Выбор между оставлением на пол-ставки педагога или возвращением на свое место на неполный рабочий день

Я работаю руководителем коллектива. На время декрета на мою ставку перевели педагога (как временно исполняющая обязанности руководителя), который до этого работал в моем коллективе на пол-ставки! Мне предлагают через пол-года выходить на работу, но т.к. я не могу выдти на полную нагрузку, мне предлагают занять пока пол-ставки моего педагога. Вопрос заключается в том, на какое место лучше идти, на эти пол ставки или всетаки лучше на свое место на неполный рабочий день, чтобы мне не потерять выплаты на ребенка?
Читать ответы (1)
Елена
12.01.2015, 13:14

Как правильно написать заявление по выходу на работу на неполный рабочий день при наличии ребенка возрастом 1.5 года

Как правильно написать заявление по выходу на работу. Ребенку исполнилось 1.5 года, работаю фельдшером скорой помощи, могу ли я выйти на полную ставку на неполный рабочий день (смену), нужно ли указывать на 0,5 или 0, 75 ставки, тк в Ок мне ответили, что если я пишу что выхожу на 0,5 ставки, я теряю свои вторые 0, 5 ставки. Как правильно написать заявление, чтобы не потерять свою законную ставку, выйдя на работу до исполнения ребенку 3-х лет? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
11.03.2020, 10:42

Работа на неполный рабочий день - зачисление минимальной зарплаты по требованию?

Я работаю на 0.5 ставки на неполный рабочий день и взяла дополнительно 0.75 ставки увеличения в основное рабочее время, и того 1.25 ставки. Зарплата 13.500₽. должны ли мне доплачивать мрот, другим сотрудникам доплачивать и у них выходит зарплата 17 т.р. они работают на ставку полный рабочий день.
Читать ответы (1)
Елена
29.09.2011, 10:28

Работодатель утверждает, что для получения пособия необходимо работать только на полставки.

Работала секретарем учебной части. Родила ребенка. Хочу работать неполный рабочий день, чтобы и пособие по уходу за ребенком получать. Работодатель утверждает, что для получения пособия необходимо работать только на полставки. Я готова работать больше, но не полную ставку, например, 0,75 ставки (до декрета была ставка). Сохранится ли право на пособие? Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь Владимировна
03.02.2017, 18:06

Дилемма мамы в декрете - преподавать полный рабочий день или сохранить декретные? Как найти выход?

Находясь в декретном отпуске, мне на работе предложили преподавать часы. В бухгалтерии возник вопрос как оформить. Если я буду выходить на работу раз в неделю преподавать на полную ставку, то я потеряю декретные. Если декретные сохранить, то тогда надо оформить неполный рабочий день, т.е. на полставки, соответственно меньше выйдет в деньгах за часы. Так же мне предлагают все часы оформить на другого преподавателя, а она мне потом будет отдавать со своей з/п мою часть. Как выйти из данного положения?
Читать ответы (2)
Альбина Александровна
24.06.2014, 10:03

Работа по ставке 0,7 неполного рабочего дня в районе приравненного к районам крайнего севера - учет времени работы в МПКС?

Я работаю по ставке 0,7 Неполный рабочий день в районе приравненного к районам крайнего севера будет ли это время работы учтено как работа в районе в мпкс.
Читать ответы (1)
Анастасия
28.02.2016, 18:49

Мать двоих детей столкнулась с сокращением рабочей ставки в Центральной районной больнице - как поступить в данной ситуации?

Я до рождения второго ребёнка работала в Центральной районной больнице медицинским психологом на 1,0 ставку. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, вышла на работу на неполный рабочий день. Рабочий день - 4 часа, что составляет 0,5 ставки. Мне стало известно, что свободные 0,5 ставки медицинского психолога были сокращены. А на прошлой неделе я получила уведомление о том, что администрация ЦРБ сокращает мною занятые 0,5 ставки до 0,25. Требуют согласиться и подписать уведомление, при несогласии - уволят. Прошу разъяснить, как поступить в этой ситуации. Ведь я мать двоих детей и хочу выйти на работу на своё место на свою 1,0 ставку.
Читать ответы (1)
Алена
27.04.2017, 18:17

Правильность начисления больничного при переходе на не полный рабочий день

В период больничного работала на полную ставку, после больничного перевелась на не полный рабочий день. Больничный насчитали за неполный рабочий день 0/25 ставки. Правильно ли?
Читать ответы (1)
Таня
14.10.2015, 11:13

Я работаю завхозом в детском саду на 0,5 ставки. Несу ли я полную материальную ответственность, работая неполный рабочий день.

Я работаю завхозом в детском саду на 0,5 ставки. Несу ли я полную материальную ответственность, работая неполный рабочий день.
Читать ответы (2)