Правомерность требования начальника работать на неисправном оборудовании и без выходных
Имеет ли право начальник заставлять работать на неисправном оборудовании?
А если отказался, то выговор с занесением в трудовую книжку!
И еще, начальство просит работать без выходных, каждый день в ночную смену, а в выходные ремонт оборудования, а когда же отдыхать-то?
Арестовано пивное оборудование должника с правом работы. Пристав подал заявку на оценку пивного оборудования, а на оборудовании продолжают работать третьи лица, без документального оформления с собственником-должником. Сам собственник-должник не имеет права выпускать пиво, как частное лицо и у него нет соответствующих документов на юридическое лицо. Должен ли пристав исполнитель изменить режим хранения пивного оборудования - без права работы на арестованном оборудовании?
Я 1,5 года работаю в ООО... Когда устраивался - обещали устроить официально через год, но до сих пор я работаю без трудовой книжки. Ещё заставляют работать по 10 часов в смену каждый день, без выходных. Если не вышел-лишают зарплаты на 5% за каждый пропущенный день. Говорят:"Не нравится-уволим."Право ли начальство и как мне быть?
Заранее спасибо.
Мой муж устроился работать военнослужащим по контракту, прошел испытательный срок и вот уже третью неделю работает без выходных, при этом часто работает по 12 часов в сутки, имеют ли право командир или другое начальство в приказном тоне заставлять работать без выходных, и если ему не дадут отгулы, то обязаны ли праздничные дни и выходные оплатить по двойному тарифу. Спасибо.
Работаю в салоне МТС плаваюшие выходные. Имеют ли право лишать выходных и работать весь месяц без. выходных и смен с 9 до 21.
Имеет ли право начальник заставлять работать без выходных и сверх урочно без оплаты если много работы в течение года?
Мой муж работает трактористом, в трудовом договоре (и у его коллег) НИ СЛОВА о ночных сменах! Но им сказали выходить в ночную смену и даже в выходные дни, т е. пришел со смены поспал и на работу (без выходных). Приказ вроде должны сделать, т.к. они спросили у начальника за приказ - Начальство сказала, будет приказ. Но когда он работал в день им закрывали по часовой, а сейчас сказали по ГА (от выработки)! Вот у меня вопрос: какая должна быть оплата за выходные рабочие дни и за ночные смены (время им еще не уточнили, сказали или с 18 ч. или с 22 ч.) Спасибо!
У меня пятидневная рабочая неделя, соответственно суббота-воскресенье выходные. Имеет ли работодатель право в связи с нехваткой рабочих кадров заставлять меня работать ещё и по выходным?
