Алина
24.11.2019, 08:04
Работодатель не учитывает беременность - предлагает график 2/2 на 12 часов
Читать ответы (1)
Я беременна., работаю поваром по 13 часов. Какой легкий труд мне может предоставить работодатель?
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Спросить