Я работаю в организации не официально. Работаю шестой месяц. Работники в этой организации отдыхают 2 месяца июль и август т.е отпускон оплачивается. А так как я являюсь тоже их работником, он мне должен оплатить отпускные тоже?

Здравствуйте. Если Вы работник предприятия, конечно, отпуск предоставляется и оплачивается.

Да, имеете право на оплачиваемый отпуск, но требуйте официального оформления в соответствии с ТК во избежания дальнейших проблем, например обращения в суд для признания отношений трудовыми.

Оплата отпускных для неофициальных сотрудников

Работаю вахтой - нужно ли платить алименты во время отпуска без содержания?

Хотел бы уточнится. Работаю вахтовым методом официально, т.е. на постоянной основе. 4 месяца работаю, 4 месяца отдыхаю, из них примерно 1 месяц отпуск ежегодный оплачиваемый и 3 месяца отпуск без содержания. Вот 3 месяца которые мне не оплачиваются должен ли я платит алименты?

Читать ответы (2)

Увольнение перед отпуском - потеря отпускных и индексации пенсии?

Потеряю ли я отпускные Если я уволюсь с 1 июля, чтобы мне проиндексировали пенсию А потом через 2 месяца (июль и август) это отпускные месяцы устроюсь снова?

Читать ответы (1)

Ошибочный расчет отпускных при вахтовом методе работы

Работаю вахтовым методом (месяц через месяц). Написал заявление на отпуск за 3 месяца до отпуска. Отпускные мне перевели за 2 месяца до начала отпуска. Соответственно при расчёте отпускных не был учтён месяц, который мне ещё предстоит отработать перед отпуском. Значит сумма отпускных будет другой.

Читать ответы (1)

Организация такова, что в летний период (с июля месяца) весь коллектив уходит в отпуск в одно время (учреждение культуры).

Нужен юридический совет по трудовому праву. С апреля месяца перешла на новую работу. Организация такова, что в летний период (с июля месяца) весь коллектив уходит в отпуск в одно время (учреждение культуры). Все отдыхают два месяца (28 календарных дней, положенных по закону и еще месяц с разрешения руководства организации). Второй месяц отдыха коллективу оплачивается. Так как работаю в этой организации недавно, официальный отпуск еще не положен, поэтому придется писать заявление за свой счет. Второй месяц будет оформляться как всем, с выплатой оклада. Работа в организации не устраивает, хотела бы уволиться, используя отпускное время для поиска новой работы. Подскажите, если напишу заявление об увольнении за две недели до выхода на работу из отпуска, имеет ли право руководство организации заставить отрабатывать или я должна буду вернуть сумму, выплаченную организацией за второй месяц отдыха. С уважением.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить график отпусков без согласия работника и с каким сроком уведомления?

Когда создавался график отпусков то работником было указано время июнь-июль месяц, но работодатель перенес отпуск на апрель месяц, хотя в прошлый год ходил в феврале. Имеет ли право работодатель изменить график отпусков без согласия работника, если да то за какое время он должен был уведомить об этом работника.

Читать ответы (1)

Работодатель задерживает выплату зарплаты и предлагает заполнить ложное заявление

Работодатель не выплачивает зарплату с мая месяца. Отпускные за июнь также не выплачены. Сейчас он предлагает написать заявление задним числом, якобы с 1 июля я работаю в другой его организации, чтобы выплатить мне зарплату за июль, август и расчёт при увольнении.

Читать ответы (3)

Определение суммы, учитываемой при начислении пособия - отпускные или только доход за июль?

Какие суммы берутся в расчет пособия? Если я подаю справку по з/п за три месяца на пособие, которое выплачивается (до 14 или 16 лет, не помню) Май июнь июль, в июле начислены отпускные за 44 дня с 10 июля по 23 августа. В доход за июль мне ставят всю сумму отпускных, верно ли это или нужно только то,что выпадает на июль?

Читать ответы (2)

Как включить сумму отпускных в доход при оформлении субсидии за 3 месяца в соц. защите - нормативная база.

Сотрудник обратился в бухгалтерию за справкой в соц. защиту для субсидии за 3 месяца (июнь, июль, август). В августе ему были начислены отпускные за сентябрь. Включать ли сумму отпускных в доход. И подскажите прошу нормативную базу.

Читать ответы (1)

Выплата отпускных работнику, проработавшему 3 месяца в организации А и перешедшему в организацию В - размер и сроки выплаты

Работник проработал в организации А 3 месяца, после чего ее ликвидировали и создали новую организациюВ. Работника уволии из А и приняли на работу в В. Должны ли работнику выплатить отпускные за 3 месяца? В каком размере? Должны ли выплатить отпускные? Через какой промежуток времени?

Читать ответы (1)

Работника уволии из А и приняли на работу в В. Должны ли работнику выплатить отпускные за 3 месяца?

Работник проработал в организации А 3 месяца, после чего ее ликвидировали и создали новую организациюВ. Работника уволии из А и приняли на работу в В. Должны ли работнику выплатить отпускные за 3 месяца? В каком размере?

Читать ответы (1)

Оплата отпускных для неофициальных сотрудников - требования и исключения

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Работаю вахтой - нужно ли платить алименты во время отпуска без содержания?

Увольнение перед отпуском - потеря отпускных и индексации пенсии?

Ошибочный расчет отпускных при вахтовом методе работы

Организация такова, что в летний период (с июля месяца) весь коллектив уходит в отпуск в одно время (учреждение культуры).

Может ли работодатель изменить график отпусков без согласия работника и с каким сроком уведомления?

Работодатель задерживает выплату зарплаты и предлагает заполнить ложное заявление

Определение суммы, учитываемой при начислении пособия - отпускные или только доход за июль?

Как включить сумму отпускных в доход при оформлении субсидии за 3 месяца в соц. защите - нормативная база.

Выплата отпускных работнику, проработавшему 3 месяца в организации А и перешедшему в организацию В - размер и сроки выплаты

Работника уволии из А и приняли на работу в В. Должны ли работнику выплатить отпускные за 3 месяца?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59