На какой нормативный документ мне сослаться обращаясь с претензиями в организацию?

15.06.2010, 17:54

• г. Елец

Меня уволили по сокращению штата, предварительно уведомили за 2 месяца. Я решила их отработать. Но нашла работу раньше срока увольнения. Написала заявление на расторжение трудового договора по сокращению штата, в результете мне выплатили зарплату за отработанный период+компенсацию за неиспользованный отпуск. Положена ли мне выплата выходного пособия при увольнении? На какой нормативный документ мне сослаться обращаясь с претензиями в организацию?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

15.06.2010, 18:55,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Светлана!

Если Вас уволили в связи с сокращением штата, то согласно ст. 178 ТК РФ Вы имеете право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также еще одно выходное пособие на период трудоустройства. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Если Вас уволили по собственному желанию, то на эти компенсации Вы не имеете права. Но в этом случае надо обжаловать законность такого увольнения, поскольку Вы хотели уволится именно в связи с сокращением.

Если понадобятся уточнения - пишите.

С уважением,

Савиных Владислав

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На какой нормативный документ мне сослаться обращаясь с претензиями в организацию?

Елец - онлайн услуги юристов