Владимир Леонидович
02.11.2016, 16:31
Оплата труда в выходные и праздничные дни в бюджетных организациях - двойная оплата или отгулы?
Читать ответы (2)
Законность привлечения работников бюджетной сферы к митингам и шествиям в выходные и праздничные дни без оплаты и отгула
• г. Славянск
Законно ли привлекать работников бюджетной сферы в выходной или праздничный день для участия в митингах или шествиях и при этом не оплачивая и не давая отгул?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
8 800 505-91-11
10.05.2016, 17:18,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте!
Работа в выходные и праздничные дни осуществляется с письменного заявления работника и должна быть оплачена в двойном размере в соответствии с ТК.
Спросить
Людмила
27.01.2012, 08:11
Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК
Читать ответы (1)
Маргарита владимировна
29.01.2015, 06:45
Срок использования отгула за работу в выходной или праздничный день - возможность суммирования с отпуском
Читать ответы (1)
Татьяна
10.05.2016, 09:28
Использование отгула за работу в выходные и праздничные дни - разъяснение правил и расчет дней или часов отгула
Читать ответы (1)
Светлана
23.08.2018, 09:34
Как правильно подсчитать отгулы за работу в выходные и праздничные дни в ненормированном рабочем дне?
Читать ответы (3)
Марина
11.12.2014, 12:50
Возможно ли предоставить работнику 2 дня отгула за 1 день работы в праздничный день без оплаты?
Читать ответы (2)
Глеб
04.02.2017, 22:42
Возможно ли участие несовершеннолетних в общественных мероприятиях и с какого возраста? Нужна ссылка на статью.
Читать ответы (3)
Павел
03.05.2015, 22:01
Отгулы в праздничные и выходные дни у работников сферы культуры - законнав или нет?
Читать ответы (2)
Алексей
21.06.2017, 07:10
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Читать ответы (3)