Татьяна
06.04.2018, 03:24
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель заставить работать сверх нормы часов, если норма 152, а по графику получается 192, говарят что всё оплачивается, но по расчетки ни чего не видно.
Здравствуйте! Имеет право,если Вы подписали данный график работы на месяц.Попросите сделать Вам распечатку расчетного листка в более детальном варианте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

