Нарушение этики и поведение сотрудников полиции - Куда обратиться с жалобой на непрофессиональное отношение?

Уважаемая Марина,

Трудовой кодекс это не регулирует. В вашем случае можно попробовать доказать унижение чести и достоинства личности, но это не просто. Записывайте его крики, оскорбления и т.п. А затем только в суд.

Все зависит от конкретных обстоятельств происшедшего. Вы вправе обратиться с жалобой на действия сотрудника в порядке подчиненности. Будет назначена служебная проверка, по итогам которой будет принято решение о наличии либо отсутствии в действиях сотрудника нарушений нормативных документов.

Можете обратиться к вышестоящему руководству на действия мастера, если в действиях мастера есть состав мелкого хулиганства, либо были нанесены побои вы можете обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган полиции.

Добрый вечер!

Полагаю, что Вам следует обратиться с заявлением в полицию о клевете в полицию. Исходя из ст.128.1 УК РФ:

Статья 128.1. Клевета

1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.

3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -

наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.

4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, -

наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.

5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -

наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.

Удачи Вам!

Здравствуйте, Лариса Анатольевна! Не совсем понятно о какой денежной задолженности идет речь? Вы ей должны или она просто у вас таким образом деньги вымогает? Если вымогает деньги, то пишите заявление в полицию.

Пишите заявление вашему участковому уполномоченному, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

Соседка обвиняет меня и моего сына в денежной задолженности, мою дочь она довела до нервного срыва. Куда можно написать на неё заявление?

Здравствуйте! Обратитесь с заявлением к участковому.

Здравствуйте! Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей.

Марина!

Думаю, что руководство в лице работодателя должно предупредить, что в случае повторного нарушения или уже сейчас на него может быть наложено дисциплинарное взыскание.

ст.192 ТК РФ Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Вряд ли это подразумевает под собой какие-то наказания подобные последствия, для наказания в таких случаях взыскание морального ущерба должны быть более весомые последствия в виде изменения кровяного давления это психические отклонения помещения в больницу всё это должно быть зафиксировано проведена экспертиза потому что именно действие данного человека вызвали эти последствия.

закон не запрещает сотрудникам полиции быть свидетелями.

удачи

Здравствуйте! Если у Вас есть доказательства безусловно можете. Но надо иметь ввиду, что если не сможете доказать Вашу позицию (свидетели, документы, фото, видео), то вероятнее всего столкнётесь с претензией этого человека в Ваш адрес по вопросу возмещения расходов, клеветой и т.д. Желаю удачи!

Можете, правда с доказательной базой нужно будет потрудиться

Смотря о каких действиях речь. можно обратиться с жалобой к руководителю, в прокуратуру, в службу собственной безопасности.

О противоправных действиях сотрудников полиции можно сообщить его непосредственному руководителю, в службу собственной безопасности органа внутренних дел, а также в органы прокуратуры. По обращению гражданина будет проведена служебная проверка. Могут привлечь к дисциплинарке