Официально не работаю. Сейчас ребенку 1,4, получаю пособие в соцзащите, если выйду на временную работу (на месяц), пособие снимут?
Официально не работаю. Сейчас ребенку 1,4, получаю пособие в соцзащите, если выйду на временную работу (на месяц), пособие снимут?
Здравствуйте! Если будете оформлены на неполное рабочее время,пособие сохранится.
Спросить
Нет, если будете работать на условиях неполного рабочего дня. Например, на 15 минут меньше чем 8 часов в день.
Спросить
Я получаю пособие на третьего ребёнка от Соц Защиты если я выйду на работу официально у меня снимут это пособие или нет? Ребёнку 5 месяцев.
Здравствуйте! Да, если Вы выйдете на работу на полный день, то пособия лишитесь. Вы можете выйти на неполный рабочий день.
СпроситьЯ многодетная мать. Получаю пособие до 1.5 и 3 лет. все выплаты с соцзащиты. Если я сейчас официально выйду на работу меня лишат пособий?
Пособий многодетным семьям не лишат. А пособие по уходу за ребёнком выплачивается только тем, кто не работает либо работает неполный рабочий день.
СпроситьЯ как безработная (осталась без работы, родился в это время третий ребенок) встала в соцзащиту и получаю след. Пособия: до 1,5 лет, на третьего ребенка до трех лет, ежегодное пособие многодетным семьям, госпомощь малоимущим была тоже. Сейчас ребенку младшему 1 год, мне предложили работу официально с небольшим окладом. Если я выйду на работу то соцзащита как многодетной семье и до 1,5 и 3-хлет на третьего ребенка будет мне выплачивать пособие или нет? Заранее спасибо за ответ.
---Здравствуйте, это будет зависеть от доходов семьи. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьМоему ребёнку сейчас 11 мес, я получаю пособие по уходу до 1.6 от соц защиты. Если я сейчас официально устроюсь на работу, мне это пособие должен будет работодатель выплачивать или соц защита?
Здравствуйте!
Вы получаете пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 6 лет. Если вы устроитесь на работу, вы будете работающая мама, и не будете получать пособие по уходу, так как в отпуске по уходу за ребенком не будете находиться.
СпроситьЯ многодетная мама сижу дома не работаю. Получаю детские пособия на третьего ребенка сейчас ребенку 1,7 пособия от соц защиты если я устроюсь официально на работу лишат меня детских пособий включая едв до 3 лет или нет.
Я получаю детское пособие до 1,5 лет от соц защиты как безработная, сейчас я вышла официально на работу, это значит что соц защита больше пособие выплачивать не будет, ребёнку сейчас 9 месяцев?
Я не работаю нахожусь в декретном отпуске, получаю пособия на ребенка. Сейчас ребенку 9 месяцев, я решила найти работу. Если я устроюсь на работу мне перестанут платить пособие с СОЦ ЗАЩИТЫ?
Третьему ребенку 1,5 г. получаю пособие до 3 х лет. Раньше не работала, платит соцзащита. Сейчас устроилась на работу, пособие снимут?
Здравствуйте! Одним из условий для получения данной выплаты является то, что среднедушевой доход семьи не должен превышать установленную в крае величину прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам населения. Если после поступления Вас на работу среднедушевой доход семьи не будет превышать этой величины, то Вы сможете и дальше получать данную выплату до достижения ребенком 3-х летнего возраста.
СпроситьЯ мать троих детей, получаю пособие до 3-х лет от соц. защиты и до 1,5 года от работадателя. Ребёнку 3 месяца. Если я сейчас выйду на работу на ставку или на полставки, снимут ли пособие? Как лучше поступить?
Пособие не снимут, если Вы выйдете на работу на НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ.
Во всех документах о Вашем выходе на работу должна стоять именно эта фраза.
Спросить
Как я понимаю, я могу работать не полный день, при этом сохранятся все пособия? Не официально работать не получится, у нас в деревне много "добрых" людей. Не хочется потерять пособие до 3-х лет за рождение третьего. Ведь по закону это пособие может получать та семья, где один из родителей трудоустроен, а второй занимается уходом за ребёнком. Если я выйду хотя бы на полдня, положено ли оно мне?
СпроситьВы можете официально работать НЕПОЛНЫЙ ДЕНЬ.
Ответ Шука неверен.
Неполный - это хотя бы на 10 минут короче обычного: не 8 часов, а 7 часов 50 минут.
Лишь бы это в документах было прописано!
Спроситьэто до 1,5 лет платит ФСС, потому сохранится, если на неполный рабочий день. А до 3-х лет платит соц.защита. Разве они тоже продолжают выплату? Мне вот тут говорили в соц.защите, что прекратят выплату. А где можно посмотреть в законе о выплате до 3-х лет, точнее о тонкостях выхода на работу?
СпроситьЗдравствуйте.
Немедленно прекратит, а если не сообщите о трудоустройстве - потребует вернуть выплаченное.
Спросить
Нет, не прекратит, если Вы будете работать на неполный рабочий день (например на 0,5 ставки.) По общему правилу невозможна работа в период декрета и получение пособия – за исключением работы в режиме неполного рабочего дня. Таким образом, молодая мама совершенно вправе трудиться на дому или дистанционно при согласии на это работодателя и получать при этом пособие по уходу за ребенком.
При этом в период декрета женщина имеет право трудоустроиться по совместительству у другого работодателя. Более того (к сведению работодателя), во время декрета с мамочкой вполне можно заключить гражданско-правовой договор, в том числе на выполнение работ и (или) оказание услуг.
По заявлению мамы декретный отпуск представляется до достижения ребенка возраста 3 лет, до 1,5 лет работодатель выплачивает ей пособие по уходу за ребенком. И на весь период декрета за ней сохраняется место работы (ст. 256 ТК РФ).
Однако мама в декрете может подать заявление о работе на условиях неполного рабочего времени (или на дому) и тем самым сохранить право на получение пособия.
Статья 93 ТК РФ дает основания утверждать, что неполное рабочее время – это неполный рабочий день (смена), неполная рабочая неделя. Обычная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ), значит все, что будет меньше (полдня каждый день или, скажем, с понедельника по среду) – все это неполное рабочее время. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ), то есть мама может рассчитывать на чуть меньшую зарплату плюс пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Не говоря уже о том, что она не выпадает из рабочего процесса, что тоже немаловажно.
Спросить
