Работник подвергается перемещению на менее выгодные условия труда после причинения травмы на производстве - как защитить свои права?

12.05.2016, 16:32

• г. Рязань

На производстве я подошел к работнику с неудачной шуткой которая привела к травме на производстве одного из работников (мы оба упали). Признав виновном в этом меня, начальство решило проблему путем перевода меня в более невыгодное условие труда (я работаю водителем троллейбуса, переводят на другой маршрут, который находится на другом конце города (от моего места жительства) и с более низкой заработной платой при том же графике работы). Мотивировало начальство это тем что нам нужно работать в разных подразделениях т.к мы якобы видимся на работе, хотя по факту мы практически не пересекаемся. Имеет ли право работодатель перевести меня без моего согласия? Если имеет то на какой срок? Как мне поступить в данной ситуации? Какими статьями я могу руководствоваться если их действия незаконны?

Огромное вам спасибо за вашу помощь и ваш бескорыстный труд!

Читать ответы (2)

КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ
Какой статьей руководствоваться
Работа водитель троллейбуса

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сушков М.В. 4.5

12.05.2016, 16:34,

г. Кандалакша

Да имеет право. Бессрочно

Спросить

Юрист

Костенко О.В. 4.3

12.05.2016, 17:44,

г. Краснодар

Без вашего согласия никто вас не имеет право переводить Пишите жалобу в трудовую инспекцию

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник подвергается перемещению на менее выгодные условия труда после причинения травмы на производстве - как защитить свои права?

Рязань - онлайн услуги юристов

Перевод на менее выгодные условия труда после травмы - правомерно ли это и что делать в такой ситуации?

Вопросы и возможные меры в случае перевода работника без согласия работодателя и потенциального наказания

Перевод на более невыгодные условия труда после неудачной шутки - правомерно ли и как поступить в данной ситуации?

Перевод на неудобные условия труда после неудачной шутки - мои права и возможные действия

Как отказаться от временного перевода на другое производство при наличии работы по совместительству?

Могу ли я оспорить решение перевода в другой магазин работника туристического магазина?

Может ли работодатель перевести одинокую маму без ее согласия и как поступить в случае настойчивости работодателя?